In het bedrijfsleven, wat is braindrain?

Brain drain verwijst naar de emigratie van getalenteerde en bekwame personen. Deze situatie wordt ook vaak aangeduid als vlucht met menselijk kapitaal. Kapitaal is activa die kunnen worden gebruikt om andere activa te ondersteunen of te verwerven. In veel landen gaat een aanzienlijk deel van het menselijk kapitaal verloren door aantrekkingskracht op buitenlandse bestemmingen. Dit leidt tot ernstige verliezen voor de plaatsen die deze werknemers achterlaten.

Arme en onderontwikkelde landen worden vaak geconfronteerd met dilemma's van de braindrain. In sommige gevallen worden jongeren met hoge scholastische scores of mensen met een uitstekende aanleg en interesse in gebieden waar veel vraag naar is in het buitenland gestudeerd. Na het afronden van hun studies worden deze personen verleid om in de landen te blijven waar ze zijn opgeleid. Soms krijgen individuen waardevolle vaardigheden en training in hun thuisland, maar worden ze vervolgens weggelokt.

Er zijn verschillende factoren die bijdragen aan deze situatie. Veel jonge professionals kiezen er bijvoorbeeld voor om op buitenlandse bestemmingen te werken omdat het inkomen aanzienlijk hoger is. In veel arme landen draagt ​​één persoon vaak de verantwoordelijkheid om veel familieleden te ondersteunen. Dit motiveert degenen met een kans op hogere inkomsten om het te nemen.

De diversiteit aan loopbanen en de mogelijkheid tot vooruitgang motiveert ook de emigratie van getalenteerde individuen. In veel landen zijn er beperkte mogelijkheden met betrekking tot werkopties, zelfs wanneer iemand een aanzienlijke hoeveelheid hoger onderwijs heeft genoten. Degenen die op zoek zijn naar jobdiversiteit of groeipotentieel, emigreren vaak naar plaatsen waar er mogelijkheden zijn om deze kansen te vinden.

Levensstandaarden zijn ook een drijvende factor in het dilemma van de braindrain. Arme landen worden vaak geplaagd door ontmoedigende problemen zoals nepotisme en corruptie. Basisbehoeften, zoals water en elektriciteit, kunnen schaars, sporadisch of algemeen niet beschikbaar zijn. Als gevolg hiervan profiteren veel mensen van de mogelijkheid om plaatsen te wonen waar de omstandigheden beter zijn.

Brain drain resulteert vaak in tal van negatieve effecten voor de samenlevingen die hun opgeleide en bekwame burgers verliezen. Essentiële diensten worden vaak onvoldoende om de resterende bevolking te bedienen. In veel landen is dit met name het geval op gebieden zoals geneeskunde en techniek. Beschikbare posities worden soms opengelaten of gevuld met mensen die niet gekwalificeerd zijn.

Ontwikkeling wordt vaak gedwarsboomd door braindrain. Dit komt omdat de vaardigheden en innovatie die nodig zijn om onderontwikkelde landen te laten floreren, vaak niet beschikbaar zijn. Die landen hebben doorgaans een beperkt vermogen om gekwalificeerde buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken en blijven daarom in stagnerende of verslechterende omstandigheden.