Moet ik parttime werken terwijl ik op zoek ben naar werk?

Beslissen om al dan niet in deeltijd te werken tijdens het zoeken naar werk is niet zo eenvoudig als het lijkt. Als een werknemer bijvoorbeeld een werkloosheidsuitkering ontvangt, kan een deeltijdbaan een ernstige invloed hebben op zijn of haar recht op toekomstige inkomsten terwijl hij op zoek is naar werk. Aan de andere kant heeft deeltijdwerk over het algemeen de voorkeur boven helemaal niet werken. Langdurige werkloosheid kan ernstige financiële, mentale en emotionele effecten op een persoon hebben, dus zelfs een klein inkomen verdienen kan gevoelens van waardeloosheid of werkloosheid voorkomen.

Sommigen zien een deeltijdbaan als een belemmering voor het zoeken naar werk, omdat de tijd die op een bedrijfsklok wordt doorgebracht, tijd is die niet wordt besteed aan het zoeken naar een vaste baan. Het plannen van sollicitatiegesprekken of het overdag bijwonen van banenbeurzen is bijvoorbeeld mogelijk niet haalbaar als de openingstijden van een deeltijdbaan niet flexibel zijn. Een werknemer die op zoek is naar werk, moet mogelijk de tijd voor en na de deeltijdbaan doorbrengen met het verzenden van cv's, het invullen van sollicitaties en het e-mailen van potentiële werkgevers. Een deeltijdbaan kan financieel voordelig zijn, maar zou een meer permanente zoektocht naar een baan niet in de weg mogen staan.

Een deeltijdbaan in een interessegebied werken is meestal een goed idee als je op zoek bent naar een baan op dat gebied, of op zijn minst iets soortgelijks. Werknemers met gespecialiseerde vaardigheden of opleiding hebben er vaak baat bij om in deeltijd te werken in plaats van simpelweg een werkloosheidsuitkering of andere overheidssteun te innen. Veel werkgevers zullen overwegen een deeltijdwerknemer in dienst te nemen voor een voltijdse functie in plaats van een onbewezen sollicitant van buitenaf in te huren. In een situatie waarin het aantonen van een sterke werkethiek of uitzonderlijke beroepsvaardigheden cruciaal is, zou een deeltijdbaan in veel gevallen voordeliger zijn dan blind een cv indienen.

Een deeltijd- of tijdelijke baan hebben terwijl je werk zoekt, is echter niet noodzakelijkerwijs voordelig. Veel banen van deze aard worden door werkgevers als instapniveau of ondergeschikt beschouwd, wat betekent dat het opvallen van een meer verantwoordelijke positie in het bedrijf misschien niet eenvoudig is. Deeltijds werken in de postkamer of de scheepswerf van een groot bedrijf betekent niet noodzakelijkerwijs een promotie of een voordeel tijdens een formeel sollicitatiegesprek. Veel deeltijdbanen worden beschouwd als doodlopende functies met weinig kans op doorgroei. Degenen die een serieuze zoektocht naar een permanente voltijdbaan hebben, moeten zich op hun gemak voelen om een ​​deeltijdbaan te verlaten wanneer er een betere positie beschikbaar komt.

Of je al dan niet in deeltijd werkt terwijl je op zoek bent naar werk, komt vaak neer op een financieel voordeel op de lange termijn. Werknemers die mogelijk met een zeer lange periode van werkloosheid worden geconfronteerd, willen misschien deeltijdwerk uitstellen als hun werkloosheidsuitkering toereikend is voor hun basisbehoeften. Als er in de nabije toekomst vaste arbeidskansen zijn, kan een werknemer financieel en persoonlijk baat hebben bij een deeltijdbaan totdat een nieuwe baan begint. Het doet nooit pijn om de gewoonte te hebben om voltijds werk te zoeken, maar het potentiële verlies van werkloosheidsuitkeringen is ook iets dat ontslagen of ingekrompen werknemers moeten overwegen.