Wat zijn geschikte geschenken voor een collega?
Het geven van collega-geschenken vereist enige gedachte. Ze moeten geschikt zijn en in overeenstemming met het bedrijfsbeleid. Ze moeten bedachtzaamheid vertegenwoordigen, maar niet veel kosten. Sommige bedrijven hebben een specifiek beleid over wanneer het acceptabel is om collega's geschenken te geven, en kunnen ook de prijsklasse voor geschenken beperken. Voordat een cadeau voor een collega kiest, moet een werknemer het bedrijfsbeleid controleren om ervoor te zorgen dat alle collega's geschenken niet meer dan de bedragen zijn die het bedrijf van iemand toestaat om uit te geven.
Co-worker geschenken mogen nooit grappen of geschenken zijn die seksueel ongeschikt zijn, omdat dit als seksuele pest kan worden beschouwd. Langs dezelfde lijnen mag het geschenk niet van intieme aard zijn. Men zou bijvoorbeeld nooit nachtkleding of onderkleding moeten geven aan een collega, of een geschenk dat een grove grap kan impliceren.
In plaats daarvan moet een medewerker collega-geschenken zo algemeen mogelijk maken. Cadeaubonnen of cadeaubonnen zijn een geweldige manier om te gaan. Certificaten of kaarten zullen AlloW de collega om een geschenk van zijn of haar keuze te kiezen. Als alternatief zijn cadeaubonnen voor restaurants of bioscopen ook goede keuzes. Als de collega een bekende hobby heeft, zoals golfen of scrapbooking, zijn cadeaubonnen voor een golfwinkel of ambachtswinkel zeer acceptabel.
Combines-cadeaus die ook acceptabel zijn, zijn geschenken van voedsel, zoals voedselmanden of doosjes snoep, hoewel het een goed idee is om te controleren of de collega allergieën heeft of bepaalde voedingsmiddelen vermijdt. Gepersonaliseerde mokken of fotolijsten zijn ook goede algemene collega-geschenken. Bloemen kunnen worden gegeven, hoewel een mannelijke medewerker waarschijnlijk moet voorkomen dat ze naar een vrouwelijke collega worden gestuurd. Dit kan ten onrechte worden geïnterpreteerd als romantische interesse, tenzij men altijd bloemen geeft.
Mensen maken zich ook zorgen over het geven van collega-geschenken wanneer andere collega's geen geschenken ontvangen. Als de collega een SP viertEciaal moment, zoals een promotie, pensioen of een verjaardag, is het meestal acceptabel om geschenken slechts aan één specifieke persoon te geven. Beleefdheid dicteert echter dat alle collega's op dezelfde manier moeten worden behandeld. Als iemand de verjaardag van één collega viert, moet men de verjaardag van alle collega's vieren.
Als een werknemer niet ervoor kiest om de verjaardag van elke collega te vieren, kunnen sommigen kiezen voor een privé-vriendschap met collega's en hebben ze tussen het kantoor, en niet tijdens normale kantooruren. Het is het beste om dergelijke uitstapjes buiten het kantoor te bespreken en te plannen om anderen zich niet uitgesloten te laten voelen.
Tijdens vakantieseizoenen moeten collega-geschenken minimale kosten inhouden. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat niet iedereen hetzelfde inkomen heeft. Vooral als het kantoor een jaarlijkse geschenkuitwisseling heeft, mogen collega-geschenken niet buitensporig in prijs zijn.