Wat zijn veel voorkomende redenen om overuren te werken?
Overwerk wordt op elk moment aangebracht op een baan buiten de standaard fulltime werkweek, die in de Verenigde Staten meestal 40 uur is. Gemeenschappelijke redenen om overuren te werken, zijn arbeidstekorten, onverwachte vraag, training van werknemers en uitgebreide seizoensuren. Sommige bedrijven gebruiken overuren - vaak anderhalf keer het normale salaris van een werknemer - als een stimulans voor werknemers die overuren of tijdens nationale feestdagen en uitzonderlijk drukke perioden werken.
Een van de meest voorkomende redenen voor werknemers om overuren te werken, is een arbeidstekort binnen het bedrijf. Dit kan het gevolg zijn van andere werknemers die tijd missen vanwege ziekte, bevalling of vakantie, of omdat het bedrijf het zich niet kan veroorloven om voldoende arbeid in te huren om al het te doen werk te voltooien. Medewerkers in loondienst worden vaak gedwongen om onbetaald overuren te werken vanwege inkrimping van bedrijven en andere kostenbesparende maatregelen. Sommige werknemers in loondienst melden dat routinematig een extra 20 uur of meer per week werkt zonder overuren compensation.
Een andere reden waarom werknemers worden gevraagd om overuren te werken, is om te gaan met onverwachte winkels of productievraag. Als de aankopen van consumenten de verkoopprognoses overschrijden, kunnen fabrikanten de productieverschuivingen verhogen om de vraag te vervullen. Dit kan een trapsgewijs effect hebben door geglobaliseerde industrieën die afhankelijk zijn van onderdelen uit verschillende regio's. Industrieën die werknemers moeten opleiden in nieuwe procedures, kunnen tijdens de trainingsperiode ook overuren bieden om de training te laten plaatsvinden en tegelijkertijd het bedrijf volledig bemand te houden.
Medewerkers van de detailhandel en de dienstverlening werken vaak overuren tijdens drukke periodes en vakantieperioden. Winkels kunnen tijdens dergelijke winkelseizoenen langer open blijven en kunnen mogelijk niet voldoende tijdelijk personeel inhuren of inhuren om het schema in te vullen. Restaurantpersoneel krijgt vaak overuren wanneer een ongewoon groot diniepubliek te laat blijft. Andere zakelijke sectoren, zoalsDe computersoftware -industrie is van plan zeer intensieve werkperioden te hebben vlak voor de release van een product. Deze zogenaamde "crunch" -tijd helpt producten op tijd in planken te brengen, maar is ook mentaal en fysiek uitdagend voor veel werknemers.
Vanuit een werknemersperspectief biedt overuren zowel de mogelijkheid om meer inkomsten te verdienen als een verlies van vrije tijd. Veel werknemers maken de kans om meer geld te verdienen, maar anderen zijn misschien moe na een lange dag en willen naar huis om tijd met hun families door te brengen. Gedwongen overuren voor werknemers in loondienst is een ongewenst onderdeel van veel carrières. De 40-uur durende week, die in veel gebieden een standaard was in de laatste helft van de 20e eeuw, is vervangen door een langere verwachte werkperiode voor veel beroepen.