Wat zijn veel voorkomende redenen om over te werken?
Overwerk is een tijd die wordt besteed aan een baan die verder gaat dan de standaard fulltime werkweek, die in de Verenigde Staten doorgaans 40 uur duurt. Veelvoorkomende redenen om over te werken zijn arbeidstekorten, onverwachte vraag, opleiding van werknemers en verlengde seizoensuren. Sommige bedrijven gebruiken overuren - vaak anderhalf keer het normale salaris van een werknemer - als een stimulans voor werknemers die overwerken of tijdens nationale feestdagen en uitzonderlijk drukke periodes.
Een van de meest voorkomende redenen voor werknemers om over te werken is een tekort aan arbeidskrachten binnen het bedrijf. Dit kan het gevolg zijn van het feit dat andere werknemers tijd missen vanwege ziekte, bevalling of vakantie, of omdat het bedrijf het zich niet kan veroorloven om voldoende arbeid in te huren om al het werk te voltooien. Werknemers in loondienst worden vaak gedwongen onbetaald over te werken vanwege inkrimping van bedrijven en andere kostenbesparende maatregelen. Sommige werknemers melden dat ze routinematig 20 uur of meer per week werken zonder overwerkvergoeding.
Een andere reden waarom werknemers wordt gevraagd om over te werken, is om te gaan met onverwachte vraag naar detailhandel of productie. Als consumentenaankopen de verkoopprognoses overtreffen, kunnen fabrikanten productieverschuivingen verhogen om aan de vraag te voldoen. Dit kan een trapsgewijs effect hebben door geglobaliseerde industrieën die afhankelijk zijn van onderdelen uit verschillende regio's. Industrieën die werknemers moeten opleiden in nieuwe procedures kunnen tijdens de trainingsperiode ook overuren aanbieden om training mogelijk te maken en tegelijkertijd het bedrijf volledig bemand te houden.
Medewerkers van de detailhandel en de dienstensector werken vaak overuren tijdens drukke periodes en vakantieperiodes. Winkels kunnen langer open blijven tijdens dergelijke winkelseizoenen en kunnen mogelijk niet genoeg tijdelijk personeel inhuren of willen inhuren om het schema in te vullen. Restaurantpersoneel krijgt vaak overuren wanneer een ongewoon groot publiek te laat blijft. Andere bedrijfssectoren, zoals de computer software-industrie, zijn van plan om zeer intensieve werkperioden te hebben vlak voor de release van een product. Deze zogenaamde "crunch" -tijd helpt producten op tijd in de schappen te krijgen, maar is ook mentaal en fysiek uitdagend voor veel werknemers.
Vanuit een werknemersperspectief biedt overwerk zowel een kans om meer inkomsten te verdienen als verlies van vrije tijd. Veel werknemers maken kans om meer geld te verdienen, maar anderen zijn na een lange dag misschien moe en willen naar huis om tijd met hun gezin door te brengen. Gedwongen overwerk voor werknemers in loondienst is een ongewenst onderdeel van veel carrières. De 40-uur durende week, die in veel gebieden in de laatste helft van de 20e eeuw een standaard was, is voor veel beroepen vervangen door een langere verwachte werkperiode.