Wat zijn internationale adviesbureaus?

Er zijn drie soorten internationale adviesbureaus: financieel, informatietechnologie en management. Het primaire doel van een adviesbureau is om organisaties toegang te bieden tot specialisten en materiedeskundigen. Deze adviesbureaus hebben kantoren in verschillende stadscentra in landen over de hele wereld.

De meeste internationale adviesbureaus zijn al minstens 15 jaar actief en bieden diensten van hoge kwaliteit op een zeer gespecialiseerd gebied. Het opbouwen van een internationale reputatie, klantenbestand en voldoende personeel kost tijd en is van cruciaal belang om succesvol te worden op dit gebied. Alle internationale adviesbureaus hebben hetzelfde bedrijfsmodel en genereren winst door toegang te bieden tot experts tegen een hoger uurtarief dan de kosten.

Om een ​​consultant voor een internationaal adviesbureau te worden, moet u met succes een post-secundair onderwijsprogramma op een specifiek gebied hebben voltooid. Bijna alle adviesbureaus vereisen een minimaal bachelor universitair diploma met een toenemend aantal dat een master in bedrijfskunde (MBA) of certificering in projectmanagement verwacht. De mogelijkheid om uitgebreid te reizen, samen met toewijding aan permanente educatie en lange uren werken in deze branche.

Veel grote adviesbureaus hebben zich uitgebreid door een combinatie van werving en inkoop van kleinere managementbedrijven. Consultants hebben twee werkopties: werknemer of contractwerker. Een werknemer krijgt een vast salaris ongeacht de opdracht. Werknemers hebben toegang tot gezondheids- en gerelateerde uitkeringsplannen. Contractarbeiders worden alleen betaald als ze actief aan een project werken.

Deze bedrijven bieden expertise aan een breed scala van bedrijven en bedrijven, in bijna elke branche. De rol van de adviseur is het geven van advies en expertise op een specifiek gebied aan de klant. De meeste adviesbureaus hebben een goed ontwikkelde infrastructuur met administratief personeel, management en verkooppersoneel.

Mensen die de grootste voldoening melden bij het werken in internationale adviesbureaus genieten van interactie met mensen, probleemoplossing en werken als onderdeel van een team. Aandacht voor detail, professionaliteit, toewijding en interpersoonlijke vaardigheden zijn erg belangrijk in deze carrière. De mogelijkheid om zich volledig op een project te concentreren en deze aan het einde van het contract te verlaten en over te schakelen naar het volgende project is essentieel in deze branche.

De winstmarges in deze branche lopen sterk uiteen, afhankelijk van het economische klimaat, de duur van contractafspraken en de administratieve structuur. Het omzetpercentage voor consultants is vrij hoog, vanwege de intense eisen van deze carrière. Het laag houden van overheadkosten is een voortdurend probleem voor internationale adviesbureaus, samen met het beheren van klantrelaties.