Wat zijn managementethiek?
Moraliteit als het gaat om de wereld van bedrijfsmanagement staat algemeen bekend als managementethiek . Hoewel elk bedrijf een andere ethische standaard heeft, is managementethiek grotendeels hetzelfde in elke branche. In veel opzichten bestaat dit type ethisch begrip als een ongeschreven code, hoewel er ook letterlijke ethische documenten bestaan.
Het belangrijkste doel van managementethiek is om alle werknemers en klanten rechtvaardig en eerlijk te behandelen. Er wordt aangenomen dat de zaken zullen verbeteren door een morele en ethische code te volgen. Wanneer een managementteam zich houdt aan managementethiek, worden werknemers gemotiveerd en wordt een werkplekomgeving motiverend.
Ethisch handelen betekent, wanneer het wordt toegepast op de dagelijkse gang van zaken, zich houden aan de wet, op een eerlijke manier concurreren met anderen en dagelijkse taken uitvoeren zonder enig element van bedrog. Veel bedrijven over de hele wereld werken geschreven gedragscodes bij als gevolg van bedrijfsschandalen uit het verleden. Het is niet ongewoon voor een bedrijf om dit document jaarlijks bij te werken. Nadat een gedragscode is bijgewerkt, moet elk personeelslid het document lezen en begrijpen. Verder moeten alle werknemers zich houden aan de bijgewerkte gedragscodes, en degenen die zich niet aan deze voorschriften houden, worden vaak afgewezen. Hoewel managers dezelfde gedragscodes moeten volgen als werknemers, hebben deze personen aanvullende verplichtingen.
Bijna elke beslissing die dagelijks wordt genomen, houdt een ethische beslissing in. Managers moeten dit altijd in gedachten houden. Door een goed ethisch voorbeeld voor andere werknemers te stellen, kunnen managers alle werknemers gemakkelijk aanmoedigen om dezelfde ethiek te volgen. Sommige bedrijven bieden managers gespecialiseerde managementethiekcursussen die moeten worden voltooid voordat de functie wordt geaccepteerd.
Vaak worden managers die van bedrijf veranderen gevraagd om een andere gedragscode te volgen. Dit betekent niet dat alle andere managementethiek moet worden vergeten, maar het betekent wel dat aanvullende ethiek moet worden geleerd. Ethiek is niet noodzakelijkerwijs uitwisselbaar van land tot land. Soms respecteren verschillende culturen verschillende ethische regels. Het is dus mogelijk dat iedereen die besluit naar een ander land te verhuizen, zich moet aanpassen aan culturele en werkplekethische verschillen.
Als u op het punt staat een nieuwe baan te beginnen, zorg er dan voor dat u alles weet over de gedragscode van een bedrijf. Door deze voorschriften te volgen, kunt u ervoor zorgen dat u zich zo ethisch verantwoord mogelijk gedraagt. Op elke manier helpt managementethiek om werkplekactiviteiten civiel, juridisch en moreel te houden.