Wat zijn loonaftrek?
Loonaftrek is een bedrag dat wordt ingehouden op de cheque van een werknemer. Loonaftrek zou kunnen worden gebruikt om te betalen voor ziektekostenverzekeringen, belastingen, unierechten en flexibele spaarrekeningen. Loonaftrek wordt ook gebruikt om pensioenrekeningen te financieren.
Met een loonaftrek wordt een bepaald bedrag uit het salaris van een persoon gehaald voordat hij of zij het ontvangt. Vaak vindt de loonaftrek plaats voordat belastingen worden ingehouden. Dit verlaagt de hoeveelheid geld die de werknemer mee naar huis neemt en helpt betalen voor verschillende dingen.
Een van de meest voorkomende redenen voor een loonaftrek is het betalen van een ziektekostenverzekering. Vaak zal een werkgever betalen voor de volledige ziektekostenverzekering voor een werknemer, maar niet voor de volledige verzekeringsdekking voor het gezin van de werknemer. Een loonaftrek kan worden gebruikt om de rest van de verzekeringsdekking te betalen.
Een andere reden dat loonaftrek vaak wordt gebruikt, is om belasting te betalen. Als werknemer moeten particulieren betalen voor een aantal verschillende soorten belastingen. Een deel van het geld zal worden gebruikt om de federale inkomstenbelasting te betalen en een ander deel zal worden gebruikt om de inkomstenbelasting van de staat te betalen.
Naast inkomstenbelasting moeten werknemers ook sociale zekerheidsbelasting en Medicare betalen. De werkgever betaalt de helft van beide kosten. De rest van het geld wordt betaald met behulp van het salaris van de werknemer.
Als de werknemer werkt in een bedrijfstak waarin vakbonden veel voorkomen, kan hij of zij ook een bepaald bedrag in mindering worden gebracht voor vakbondsrechten. Deze hoeveelheid geld gaat naar de vakbond waarvan hij of zij lid is. Dit geld wordt gebruikt om de administratieve kosten van het runnen van de vakbond te dekken.
Een andere toepassing van loonaftrek is het sparen voor rekeningen met fiscaal voordeel. Individuen kunnen bijvoorbeeld loonaftrek gebruiken om flexibele spaarrekeningen en pensioenrekeningen te financieren. Met beide accounts kunnen particulieren geld vooraf betalen voor hun salaris. Het bedrag van hun bijdrage wordt afgetrokken van hun brutoloon voordat de belastingen worden berekend en ingehouden.
Met een flexibele spaarrekening kan een persoon geld besparen voor gekwalificeerde medische kosten. Met een fiscaal voordelige pensioenrekening, zoals een 401k, kunnen werknemers een deel van hun inkomen reserveren om te sparen voor hun pensioen. Door middel van een loonaftrek kunnen werknemers het proces van sparen voor deze kosten automatisch maken.