Wat zijn geschoolde werknemers?
Geschoolde werknemers zijn mensen die bepaalde vaardigheden bezitten die meestal door training worden verworven. Het type training varieert en een geschoolde werknemer hoeft niet hoog opgeleid te zijn of over veel werkervaring te beschikken. Er zijn ook verschillende definities van geschoolde werknemers, en sommige mensen geloven dat dit veld bestaat uit gespecialiseerde werknemers die maximaal een bachelordiploma hebben. Anderen breiden de definitie uit naar elke persoon met een gespecialiseerd werkveld en een gedefinieerd trainingspad om in die specialiteit te kunnen werken. De eenvoudigste definitie is dat geschoolde werknemers over een bepaalde vaardigheden beschikken die nodig zijn om op een bepaald gebied te werken.
In de meer rigide geconstrueerde definitie kunnen geschoolde werknemers technische of artistieke certificaten, AA-graden of een opleiding tot het niveau van de bachelor bezitten. Voor een aantal medische taken is dit soort geschoolde werknemers vereist en mensen die verpleegkundigen, medische noodhulpmedewerkers, röntgentechnici of echografie-technici zijn, worden als geschoold beschouwd. Automobieltechnici, bouwvakkers, mannequins, chefs, fotografen, computerprogrammeurs, productietechnici en anderen zijn ook onder deze rubriek gegroepeerd.
Als de definitie voor geschoolde werknemers het behalen van een hoger opleidingsniveau omvat, zijn artsen, advocaten, experts op het gebied van bedrijfsbeheer, verpleegkundigen, senior programmeurs, leraren, professoren, onderzoekers en nog veel meer ook geschoold. Het zou moeilijk zijn om een van deze taken uit te voeren zonder enige training. Het is gemakkelijk om een gedefinieerd trainingspad te zien voor veel van deze banen, hoewel dit niet altijd het geval is. Een persoon kan een model worden met een beetje on-the-job training, net als een getalenteerde chef-kok of fotograaf. Deze carrières vereisen niet noodzakelijkerwijs uitgebreide formele studie of training, hoewel sommige scholen wel instructie op deze gebieden hebben, en formele of informele training zou nodig zijn om werk op deze gebieden te krijgen.
Geschoolde werknemers staan in contrast met ongeschoolde werknemers of arbeid - ongeschoolde arbeid hoeft niet noodzakelijkerwijs een vaardigheden te missen. Een persoon die fruit plukt voor de kost moet leren hoe hij dit efficiënt en goed kan doen om te blijven werken. Fysieke kracht kan een vereiste zijn. Het belangrijkste verschil is dat de vereiste vaardigheden meestal aangeboren zijn (zoals kracht en uithoudingsvermogen) of met minimale training worden geleerd.
Meestal hebben ongeschoolde werknemers minder betaalde banen, minder voordelen, en veel mensen gaan tijdens hun leven over van ongeschoolde banen naar geschoolde banen. Een detailhandelaar is niet noodzakelijk een bekwame werknemer, maar gezien de tijd en ervaring kan een goede verkoper een modeverkoper worden, een winkelmanager, een specialist in voorraadbeheer of een trainer voor werknemers.
De andere reden waarom mensen overstappen van ongeschoold naar geschoold personeel, is omdat ze beginnen te werken op de middelbare school of universiteit, voordat ze bepaalde vaardigheden verwerven. Velen kunnen bevestigen dat werken aan ongeschoolde banen nog steeds een fantastische leraar is. Zulke banen geven de nodige lessen over basisvaardigheden, verantwoordelijkheid en relaties aan werkgevers die helpen bij een geschoolde baan die iemand later neemt.