Wat zijn enkele veelgestelde sollicitatievragen voor telewerken?

Telewerken banen zijn tegenwoordig erg populair bij veel mensen. De aannemer vermijdt twee keer per dag woon-werkverkeer in het verkeer, het kopen van dure kleding en het omgaan met kantoorpolitiek. Het bedrijf vermijdt dat het uitkeringen moet betalen en kantoorruimte en benodigdheden moet leveren zoals voor on-site werknemers. Veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken voor telewerken zijn vaak gericht op het volgen van aanwijzingen, het halen van deadlines, betalingsverwachtingen en de thuisomgeving van de werknemer.

Interviewvragen voor telewerkopdrachten die het vermogen van de aanvrager om aanwijzingen te volgen testen, komen vrij vaak voor. Het bedrijf dat bijvoorbeeld een advertentie voor telewerkers plaatst, kan vragen om een ​​bepaalde zin in de onderwerpregel van de e-mails van de respondenten op te nemen. Iedereen die deze aanwijzingen niet opvolgt, wordt meestal automatisch uit de pool van potentiële aanvragers verwijderd. Bedrijven die telewerkers zoeken, beschikken vaak niet over de middelen om te blijven controleren of het werk correct wordt uitgevoerd. Soms vraagt ​​een interviewer ronduit: "Kun je de aanwijzingen goed volgen?" als een van de interviewvragen voor telewerkposities.

Het halen van deadlines is een ander punt van zorg dat de meeste bedrijven die telewerkers inhuren, zich zorgen maken. De aanwezigheid van on-site werknemers kan worden gemonitord, maar het is vaak onmogelijk om dat met off-site werknemers te doen. "Kun je goed werken met minimale supervisie?" en "Bereikt u altijd deadlines?" zijn enkele interviewvragen voor telewerkopdrachten die bedrijven mogelijk toekomstige telewerkers willen stellen.

Freelance aannemers zoals schrijvers worden vaak gevraagd "Wat zijn uw tarieven?" en "Hoe accepteert u de betaling?" als onderdeel van het interviewproces voor telewerken. Bedrijven die andere typen telewerkers inhuren, kunnen de potentiële werknemer gewoon vertellen hoe ze hen zullen betalen in plaats van aanvragers hun voorkeur voor betaling te vragen in de interviewvragen voor telewerkposities. De meeste bedrijven die telewerkers inhuren, betalen per cheque of via de PayPal-betalingsservice.

"Heb je een rustige plek om te werken?" is een andere veel voorkomende interviewvraag voor telewerkopdrachten waarvoor de telewerker klanten moet bellen. Het bedrijf wil ervoor zorgen dat geluiden van kinderen of andere geluiden niet door klanten worden gehoord, omdat dit onprofessioneel klinkt. "Heeft u breedband of hoge snelheid internet?" of andere vragen over de computerapparatuur van de aanvrager zijn andere veelgestelde interviewvragen voor telewerken.