Wat zijn enkele outsourcing -risico's?

Veel kan en is gezegd over de voordelen van outsourcing. In de eerste plaats kan het een bedrijf veel geld besparen, betere winst voor aandeelhouders creëren en een bedrijf toestaan ​​zich te concentreren op een paar belangrijke gebieden. Er is ook een aanzienlijk bedrag geschreven over outsourcingrisico's, en bedrijven worden naar behoren geadviseerd om deze zorgvuldig te overwegen voordat ze afdelingen slopen en andere bedrijven toestaan ​​het werk ervan over te nemen. Sommige uitbesteden risico's die kunnen worden overwogen, zijn onder meer culturele/taalproblemen, slechte interactie met andere regio's, informatiebeveiliging, initiële investeringen in het overbrengen van informatie, verlies van controle en het effect van outsourcing op het primaire land waarin het bedrijf zaken doet.

Vaak betekent outsourcing voor werk of service voor klanten. Zelfs wanneer een ander land veel sprekers heeft van de Nati van het bedrijfVE -gebied, er kunnen problemen zijn die voortkomen uit verschillen in cultuur, en dit kan de workflow stoppen, of het kan een slechte indruk van de klantenservice van een bedrijf wekken. In feite zijn er enkele bedrijven die in eerste instantie dingen zoals klantenservice lijnen hebben uitbesteed en sindsdien hebben ontdekt dat een van de grote outsourcingrisico's de ontevredenheid van de consument is over deze praktijk vanwege taalbarrières of culturele kwesties. Daartoe hebben sommige bedrijven dergelijk werk teruggestuurd naar inheemse landen, en als ze het uitbesteed, deden ze dit aan sprekers om bellers te begrijpen.

Offshore outsourcing risico's omvatten die geassocieerd met het runnen van een bedrijf in een land met verschillende wetten of een onstabiele overheid. Veel prime outsourcinglocaties bevinden zich niet in de meest stabiele regeringen en er kan veel geldverlies worden opgebouwd als politieke situaties verslechterden. Plotselinge veranderingen in leiders kunnen PRove een probleem ook, en staatsgrepen kunnen eindigen met het outsourcingbedrijf dat eigendom is van een nieuwe landenleider. Een lager onderhoudsniveau, met name in derde wereldlanden, kan onverwachte sluitingen betekenen, zoals van natuurrampen, die niet onmiddellijk kunnen worden bijgewoond door de gemeentelijke of andere overheid.

Een aspect dat van groot belang is bij het beoordelen van outsourcing -risico's, is de beveiliging van veel verschillende soorten informatie, waaronder eigen kennis of dingen zoals persoonlijke statistieken en tracking bij werknemers of klanten. Aangezien het hoofdbedrijf zelden micromanage -activiteiten in het uitbestede gebied kan, is de mate waarin informatie kan lekken niet altijd bekend is. Er zijn gevallen geweest van diefstallen van dingen zoals creditcards, sofi -nummers en gepatenteerd materiaal, en deze moeten een bedrijf pauzeren.

Hoewel outsourcing vaak geld bespaart, kan de initiële investeringen erg duur zijn. Werknemers moeten mogelijk naar de uitbestede locatie reizenZet operaties op, trainarbeiders en anderen. Soms is deze overgang naadloos, maar andere keren wordt het gekenmerkt door vele hobbels in de weg of voortdurende uitdagingen bij het operationeren van uitbestede werk op een efficiënte manier.

Dit verlies van controle is ook een kwestie die gedachte vereist. In sommige gevallen wordt een ander bedrijf de facto -vertegenwoordiger van het hoofdbedrijf en heeft het misschien niet dezelfde ethiek en doelen. De mate van controle hangt vaak af van het feit of het bedrijf contracteert met een andere of dat het het uitbestede bedrijf runt. In het laatste geval wordt minder controle over de uitkomst verwacht, hoewel bedrijven altijd de huidige outsourcer kunnen ontslaan en er nog een kunnen inhuren. Dit kost tijd en geld.

Bedrijven en hun werknemers zijn lid van het land waarin ze werken. Een van de outsourcing -risico's die in aanmerking moeten moeten worden genomen, is de geleidelijke impact van deze praktijk op de wereld waarin het bedrijf en werknemers bewonen. Outsourcing heeft bijgedragen aan significantNT banenverlies op bepaalde gebieden, en dit veroorzaakt problemen op verschillende manieren. Het kan een bekwame groep werknemers zonder werk houden, waardoor die vaardigheidsgroep uiteindelijk afneemt tot het punt waarop het misschien moeilijk is om niet uit te besteden. Hogere werkloosheid kan ook worden herleid tot een grotere publieke behoefte, en dit kan belastingen op particulieren en bedrijven verhogen, vooral degenen die gedeeltelijk de behoefte hebben gecreëerd.

Het is onwaarschijnlijk dat bedrijven outsourcing -risico's zullen beschouwen als redenen om dit te vermijden. Zoals gezegd, oefenen veel industrieën dit nu tot op zekere hoogte routinematig omdat ze merken dat het geld bespaart. Toch is het belangrijk om erop te wijzen dat het niet altijd gemakkelijk of succesvol is, en het besparen van geld kan uiteindelijk meer geld kosten aan belastingen.