Wat zijn de voordelen van training voor werkethiek?
De voordelen van een trainingsprogramma voor arbeidsethiek zijn onder meer het voorbereiden van werknemers op ethische dilemma's, het begeleiden van werknemers bij het nemen van beslissingen en het afdwingen van het belang van ethisch verantwoord werken. Succesvolle trainingsethiektrainingsprogramma's verminderen het aantal overtredingen en klachten, aangezien werknemers het management eerder op de hoogte stellen als ze zien dat werknemers onethisch handelen of tegen de richtlijnen van het bedrijf handelen. Het aanbieden van ethische training kost bedrijven in termen van tijd en geld, maar de voordelen besparen vaak geld op de lange termijn. Ethische schendingen kunnen leiden tot aanzienlijke boetes van overheden of rechtszaken van getroffen partijen.
Medewerkers voorbereiden op ethische dilemma's is een van de belangrijkste voordelen van training in arbeidsethiek. Het biedt werknemers een kader voor besluitvorming en inzicht in de verwachtingen van het bedrijf. Ethische dilemma's kunnen variëren van het aannemen van steekpenningen tot het opofferen van de veiligheid van klanten om de productiviteitsdoelstellingen te halen. Medewerkers zullen ook gemakkelijker verschillen tussen hun persoonlijke ethische overtuigingen en die van de organisatie kunnen herkennen, waardoor ze meer bewust zijn van wat de juiste actie is. In sommige landen is het bijvoorbeeld acceptabel om ambtenaren om te kopen om een contract te krijgen, zodat een werknemer zich misschien niet bewust is dat het illegaal is in het land van het thuiskantoor.
Medewerkers begeleiden bij het nemen van meer ethische beslissingen is een ander voordeel van training in arbeidsethiek. Zelfs als ze niet worden geconfronteerd met een groot ethisch dilemma, worden beslissingen die een solide basis in ethiek vereisen dagelijks genomen. De werknemer kan bijvoorbeeld regelmatig wat kantoorbenodigdheden mee naar huis nemen zonder na te denken hoe het het bedrijf kost. Als een medewerker ziet dat iemand de ethische richtlijnen van het bedrijf overtreedt, weet hij of zij wat te doen en hoe het incident te melden.
Het afdwingen van het belang van ethisch zijn op het werk, kan training in werkethiek werknemers helpen beter te begrijpen waarom bepaalde regels bestaan. Soms helpt deze kennis werknemers zichzelf in de schoenen van hun werknemers te plaatsen en zich meer bewust te zijn van de gevolgen van hun acties. Ze zullen begrijpen welke gevolgen het bedrijf kan hebben voor onethische beslissingen, zoals rechtszaken, letsel bij klanten of kostenstijgingen. Ethische schendingen kunnen het merkimago van een bedrijf aanzienlijk schaden, de omzet verlagen en ertoe leiden dat het bedrijf werknemers moet ontslaan of de deuren permanent moet sluiten. Sterke trainingsethiektrainingsprogramma's helpen werknemers zich meer bewust te zijn van het belang van hun acties en maken ze meer geneigd om het management te vertellen als ze zien dat iemand ingaat tegen wat ethisch juist is.