Wat zijn de beste tips voor effectief ondernemingsbestuur?
Ervoor zorgen dat functies worden gevuld met mensen die aan de vereisten van die functies voldoen, is een van de beste tips voor effectief ondernemingsbestuur. Dit betekent dat organisaties met een raad van bestuur ervoor moeten zorgen dat die individuen de beste belangen van belanghebbenden dienen. Mensen met een hoge positie moeten hun waarde aantonen. Ook moet transparantiebeleid worden geïmplementeerd en gehandhaafd.
Een bedrijf met een effectieve corporate governance wordt niet alleen geleid door compliance. Hoewel het absoluut noodzakelijk is dat operaties te allen tijde wettig zijn, is het ook essentieel dat een bedrijf zelfregulerend kan zijn. Veel bedrijven hebben een groot aantal normen en beperkingen uiteengezet, maar het personeel is niet strikt verplicht zich te houden aan die normen die juridische problemen veroorzaken. Het toestaan van deze houding om zich te ontwikkelen of te volharden in een organisatie is een teken van slecht en zwak bestuur.
Sommige bedrijven opereren tot het andere uiterste. Ze zijn getroffen door procedures en micromanagement en cross management, waardoor het lijkt alsof de organisatie uitstekende corporate governance heeft. In werkelijkheid is wat er meestal gebeurt in deze situaties dat het bedrijf ineffectief wordt omdat mensen die proberen hun taken uit te voeren, constante obstakels tegenkomen en andere mensen te druk bezig zijn met toezicht op taken die niet van hen zijn. Effectieve corporate governance biedt iedereen voldoende mogelijkheden om te presteren en houdt iedereen binnen de grenzen van zijn posities.
Managers moeten beheren en specialisten moeten hun expertise tonen. Effectief ondernemingsbestuur vereist dat mensen stoppen met werken alleen voor een salaris en dat ze verantwoordelijk worden gehouden voor hun taken. Veel bedrijven zijn gevuld met mensen met uitstekende salarissen en voordelen, maar hun prestaties zijn ondermaats. Dit kan een bedrijf op verschillende manieren negatief beïnvloeden, waaronder financieel en door het aanmoedigen van een laag werknemersmoreel.
Handelen in het beste belang van de stakeholders is een essentieel onderdeel van effectieve corporate governance. Een raad van bestuur is wettelijk verplicht een onderneming te besturen. Individuen die in een bestuur zitten, worden geacht toezicht te houden op de activiteiten van het bedrijf en ervoor te zorgen dat doelen en doelstellingen worden ondersteund door solide strategieën. Bovendien is het hun verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat die strategieën worden geïmplementeerd, en in gevallen waarin ze niet effectief blijken te zijn, dat ze worden vervangen. Door dit te doen, worden in het algemeen ook de belangen van het bedrijf gediend.
Transparantie is een ander essentieel kenmerk van effectief ondernemingsbestuur en het is van toepassing op elk type bedrijf, of het nu gaat om overheidsinstellingen, winstoogmerk of non-profit. Wanneer mensen mogen opereren onder dekking van de onwetendheid van de massa, kan een organisatie onhandelbaar worden en doorzeefd worden met moeilijk te corrigeren problemen. Dit wordt vaak gezien wanneer schandalen worden onthuld en het blijkt dat in plaats van een enkel illegaal masterplan, veel mensen gewoon schurken zijn geworden.