Wat zijn de beste tips voor non-profitbeheer?
Er bestaat een organisatie zonder winstoogmerk voor het welzijn van anderen. Hoewel deze organisaties over het algemeen met goede bedoelingen zijn opgericht, zijn sommige niet effectief en sommige zijn niet succesvol. Een reden hiervoor is omdat een dergelijke organisatie naar behoren moet worden bestuurd om optimaal te kunnen werken. Tips voor goed non-profitbeheer zijn het naleven van statuten, snel handelen in het beste belang van de organisatie en het gebruik van professionele services voor gespecialiseerde taken.
Pogingen tot effectieve non-profit governance moeten beginnen met een commitment aan de statuten van de organisatie. Non-profitorganisaties die zijn opgericht, moeten bedrijfsstatuten hebben waarin wordt beschreven hoe zaken worden gedaan. Dit document moet ook de beperkingen van de organisatie bevatten. Maximale prioriteit moet worden gegeven aan het naleven van dit oprichtingsdocument.
Als de statuten van de onderneming clausules bevatten die verouderd of niet effectief zijn, moeten er maatregelen worden genomen om de statuten te wijzigen. Het is niet verstandig om dergelijke clausules gewoon op hun plaats te laten en tegelijkertijd een algemene gewoonte toe te staan om ze te negeren. Het wijzigen van de statuten moet de juiste procedure volgen en wijzigingen moeten zorgvuldig worden overwogen.
Non-profitorganisaties vertrouwen vaak sterk op publieke en private ondersteuning. Dit betekent dat het imago van de organisatie erg belangrijk is. Om een respectabel imago te behouden, moeten de mensen die de organisatie vertegenwoordigen ook respectabel zijn. Goed bestuur zonder winstoogmerk is niet waarschijnlijk als bestuursleden en functionarissen niet aan strenge normen zijn onderworpen.
De beste beslissingen voor de organisatie moeten zo snel mogelijk worden genomen. Het opnemen en verkrijgen van een belastingvrije status heeft bijvoorbeeld veel voordelen. Dergelijke opties moeten worden besproken met een professionele adviseur. Wanneer wordt vastgesteld dat deze in het belang van de organisatie zijn, moeten de juiste stappen worden ondernomen om deze tijdig na te streven.
Hoewel financiële middelen soms een probleem kunnen zijn, moet een non-profitorganisatie ernaar streven professionele services te gebruiken voor gespecialiseerde taken. Dit geldt met name voor juridische en boekhoudkundige taken. Als dergelijke taken voltijdse taken zijn, kan het nodig zijn om het juiste personeel in dienst te nemen. Organisaties met goed non-profitbeheer zullen het gevaar erkennen dat ongekwalificeerde mensen dergelijke taken kunnen uitvoeren
Realiserend dat er een non-profit organisatie bestaat om te handelen ten behoeve van een oorzaak of behoefte, is het belangrijk voor een organisatie om een effectieve communicatiestructuur te hebben. Dit is de enige manier om er echt voor te zorgen dat doelen en doelen worden gehaald en dat iedereen binnen de organisatie volgens dezelfde lijnen werkt. Het houden van personeelsvergaderingen is hierbij essentieel. Dit levert een voertuig op waarmee trends en problemen kunnen worden geïdentificeerd die anders onopgemerkt zouden kunnen blijven.