Wat zijn de verschillende uitdagingen in bedrijfsethiek?

Uitdagingen in de bedrijfsethiek omvatten gewoonlijk een evenwicht tussen verantwoordelijkheid voor aandeelhouders met sociale verantwoordelijkheid voor de gemeenschap en werknemers. Beslissingen die de bedrijfswinst in evenwicht brengen met de beloning van werknemers, kunnen ook uitdagingen in de bedrijfsethiek opleveren, vooral tijdens een economische neergang. Andere uitdagingen kunnen draaien rond filantropische activiteiten die bijdragen aan het economisch welzijn van de gemeenschap. Deze uitdagingen kunnen ook betrekking hebben op de wettelijke naleving van wet- en regelgeving.

Beloning van bestuurders en de verdeling van rijkdom kunnen aanleiding zijn voor discussie over de uitdagingen in de bedrijfsethiek. Sommige critici zeggen dat miljardenbonussen en voordeelpakketten voor leidinggevenden moeten worden gekoppeld aan werkelijke bijdragen aan het bedrijf. De beloningsverhouding tussen management op hoger niveau, aandeelhouders en medewerkers op lager niveau kan uitdagingen in de bedrijfsethiek veroorzaken.

Arbeidsomstandigheden en outsourcing vormen extra uitdagingen waarmee bedrijfseigenaren geconfronteerd kunnen worden. In sommige bedrijven kunnen leidinggevenden die met succes hun winst verhogen door hun activiteiten naar het buitenland te verplaatsen, worden beloond, hoewel mensen hierdoor werkloos worden. Als de lonen van werknemers en de voordelen worden verlaagd terwijl leidinggevenden bonussen ontvangen op basis van de besparingen, kan dit worden geclassificeerd als een ethisch dilemma. Beide situaties brengen doorgaans uitdagingen met zich mee in de bedrijfsethiek.

Ethiek kan ook gepaard gaan met pogingen om werknemers in te huren die bedrijfswaarden delen met betrekking tot het milieu en het omgaan met klanten. Uitdagingen in bedrijfsethiek omvatten het identificeren en werven van werknemers zonder rekening te houden met geslacht, leeftijd of etnische achtergrond. Eenmaal aangenomen, probeert een bedrijf dat ethisch opereert meestal macht en leiderschap te delen via trainingsprogramma's. Training kan het geven van hulpmiddelen aan werknemers omvatten om ethische dilemma's op het werk op te lossen.

Op het gebied van compliance kunnen uitdagingen in de bedrijfsethiek bestaan ​​uit verder gaan dan het naleven van wet- en regelgeving. Een bedrijf kan bijvoorbeeld de milieuwetgeving volgen omdat dit vereist is, maar een ethisch verantwoord bedrijf kan het milieu verbeteren omdat het goed is als bedrijfsburger. Het bedrijf dat werkt binnen een strikte ethische code neemt doorgaans beslissingen die de gemeenschap verbeteren in plaats van beslissingen die uitsluitend op winst zijn gebaseerd.

Andere kwesties die zich voordoen als ethische problemen kunnen zich concentreren op belangenconflicten en corruptie. Nieuwsverhalen over enkele grote bedrijven die investeerders bedriegen in spraakmakende schandalen hebben vaak bedrijfsethiek op de voorgrond gebracht. Andere gevallen kunnen politieke bijdragen met zich meebrengen in een poging om toezichthouders ertoe te bewegen nalevingswetten te versoepelen.