Wat zijn de verschillende soorten corporate governance -systeem?

Een corporate governance -systeem vertegenwoordigt het kader van beleids- en procedures die bedrijven gebruiken om hun activiteiten te beheren. Grote organisaties zijn meestal gebruikers van een corporate governance -systeem omdat ze enorme operaties kunnen verspreiden over een breed geografisch bereik. Governance is vaak specifiek of uniek voor elk bedrijf, hoewel er in de zakelijke omgeving een paar basisstijlen kunnen bestaan. Twee veel voorkomende systemen zijn gedispergeerde controle en geconcentreerde systemen. Gedispergeerde systemen worden ook bekend als marktgebaseerd corporate governance, omdat deze organisaties doorgaans aandelen hebben verkocht aan beleggers die eigendom zijn van het bedrijf. Dit creëert een belangrijke verschuiving in de manier waarop bedrijven werken.

Een verspreid corporate governance -systeem zal de specifieke verantwoordelijkheden van elk individu in de organisatie schetsen. Deze verantwoordelijkheden helpen aandeelhouders een goed gedefinieerde rol te hebben voor elke persoon die verantwoordelijk is voor het bevorderen van de missie van het bedrijf en het genereren van financiële returnen. Een raad van bestuur bestaat vaak uit belangrijke personen in dit soort bestuurssysteem die de ogen en oren van aandeelhouders zijn. Bestuursleden houden het management van het bedrijf onder controle en zorgen ervoor dat alle managers en werknemers op de juiste manier en ethisch handelen binnen de zakelijke omgeving. Eén twijfelachtige of illegale actie kan een situatie creëren die de waarde van het bedrijf voor aandeelhouders vermindert.

Organisaties die een geconcentreerd corporate governance -systeem gebruiken, kunnen al dan niet publiekelijk worden gehouden, hoewel velen in particulier bezit zijn. Particuliere bedrijven hebben geen aandeelhouders en hebben doorgaans geen raad van bestuur die het bedrijf kan beïnvloeden. Dit systeem stelt bedrijfseigenaren en managers in staat om het bedrijf te exploiteren omdat ze een willekeurige omgeving vinden, waardoor een meer open omgeving wordt gecreëerd voor het voltooien van zakelijke taken of activiteiten. Particuliere bedrijven met een raad van bestuur kunnen deSE Personen voor professioneel advies over de activiteiten van het bedrijf. Dit kan een opmaat zijn voor een bedrijf dat openbaar wordt gemaakt en zijn corporate governance -systeem verplaatst van geconcentreerd naar een verspreid model.

Corporate governance wordt gedreven door de marktgestuurde factoren van kapitaal en financieel rendement. Zowel geconcentreerde als gedispergeerde systemen willen de financiële rijkdom van individuen, of ze nu intern of extern zijn, naar het bedrijf vergroten. Governance -praktijken bieden specifieke richting voor het aangaan van zakelijke relaties, het gebruik van contracten om economische middelen te beveiligen, individuele of afdelingsvoorstellingen te evalueren en een structuur te creëren om de dominantie van één persoon of afdeling te beperken. Bedrijven met internationale activiteiten kunnen een uitgebreid bestuursbeleid hebben, omdat buitenlandse activiteiten mogelijk moeten voldoen aan de normen van een ander land. Dit creëert een ander niveau van bestuur dat de bureaucratie van zowel geconcentreerde als dis kan vergrotenPersed Governance Systems.