Wat zijn de verschillende soorten corporate governance-systemen?

Een corporate governance-systeem vertegenwoordigt het raamwerk van beleid en procedures die bedrijven gebruiken om hun activiteiten te beheren. Grote organisaties zijn meestal gebruikers van een corporate governance-systeem omdat ze grote operaties kunnen hebben, verspreid over een breed geografisch bereik. Governance is vaak specifiek of uniek voor elk bedrijf, hoewel er enkele basisstijlen kunnen bestaan ​​in de zakelijke omgeving. Twee veel voorkomende systemen zijn verspreide controle- en geconcentreerde systemen. Verspreide systemen worden ook wel marktgebaseerd ondernemingsbestuur genoemd, omdat deze organisaties doorgaans aandelen hebben verkocht aan investeerders die eigenaar zijn van het bedrijf. Dit zorgt voor een aanzienlijke verschuiving in de manier waarop bedrijven werken.

Een verspreid systeem voor corporate governance geeft een overzicht van de specifieke verantwoordelijkheden van elk individu in de organisatie. Deze verantwoordelijkheden helpen aandeelhouders om een ​​goed gedefinieerde rol te spelen voor elke persoon die verantwoordelijk is voor het bevorderen van de missie van het bedrijf en het genereren van financieel rendement. Een raad van bestuur bestaat vaak uit belangrijke personen in dit type bestuurssysteem die de ogen en oren van aandeelhouders zijn. Bestuursleden houden het management van het bedrijf onder controle en zorgen ervoor dat alle managers en medewerkers correct en ethisch handelen binnen de zakelijke omgeving. Eén dubieuze of illegale actie kan een situatie creëren die de waarde van het bedrijf voor aandeelhouders vermindert.

Organisaties die een geconcentreerd corporate-governancesysteem gebruiken, kunnen al dan niet openbaar zijn, hoewel vele in particulier bezit zijn. Particuliere bedrijven hebben geen aandeelhouders en hebben doorgaans geen raad van bestuur die de onderneming kan beïnvloeden. Met dit systeem kunnen bedrijfseigenaren en -beheerders het bedrijf naar eigen inzicht besturen, waardoor een meer open omgeving wordt gecreëerd voor het voltooien van zakelijke taken of activiteiten. Particuliere bedrijven met een raad van bestuur kunnen deze personen gebruiken voor professioneel advies over de bedrijfsactiviteiten. Dit kan een opmaat zijn voor een bedrijf dat naar de beurs gaat en zijn corporate governance-systeem verschuift van geconcentreerd naar een verspreid model.

Corporate governance wordt aangedreven door de marktgestuurde factoren kapitaal en financieel rendement. Zowel geconcentreerde als verspreide systemen proberen de financiële rijkdom van individuen, zowel intern als extern, voor het bedrijf te vergroten. Governance-praktijken bieden een specifieke richting voor het aangaan van zakelijke relaties, het gebruik van contracten om economische middelen veilig te stellen, individuele of afdelingsprestaties te evalueren en een structuur te creëren om de dominantie van één persoon of afdeling te beperken. Bedrijven met internationale activiteiten kunnen een uitgebreid bestuursbeleid hebben, omdat buitenlandse activiteiten mogelijk moeten voldoen aan de bedrijfsmilieunormen van een ander land. Dit creëert een ander bestuursniveau dat de bureaucratie van zowel geconcentreerde als verspreide bestuursystemen kan vergroten.