Wat zijn de verschillende soorten bedrijfsstructuren?
Er zijn vier hoofdtypen bedrijfsstructuren die bedrijven zichzelf kunnen organiseren: een General Corporation, een S-Corporation, een C-Corporation of een Limited Liability Company (LLC). De structuur die een bedrijf kiest om zichzelf te bouwen, bepaalt hoe het bedrijf financieel wordt belast van eventuele winst die het verdient, waardoor het erg belangrijk is om het juiste type zorgvuldig te kiezen. Er is veel tijd en onderzoek nodig om het juiste type structuur te kiezen om te volgen. De General Corporation is de meest gebruikelijke bedrijfsstructuur die bedrijven volgen, maar heeft, net als alle anderen, ook zijn eigen voor- en nadelen.
Wanneer een bedrijf zichzelf opneemt als General Corporation, zijn aandeelhouders de eigenaren. Er is geen beperking op het aantal aandeelhouders dat kan beleggen in een General Corporation en de beleggers zijn niet aansprakelijk voor zakelijke crediteuren. De persoonlijke aansprakelijkheid van een aandeelhouder is meestal beperkt tot hoeveel hij of zij in eerste instantie in het bedrijf heeft geïnvesteerd. Bedrijven die deelnemen aan dit type structuur zijn verplicht om meer staats- en federale regelgeving dan andere soorten bedrijven, en dit type is ook duurder om te vormen. Enkele van de meest voordelige aspecten van het oprichten van algemene bedrijven zijn de belastingvrije voordelen en het gemak van het aantrekken van kapitaal.
De "klassieke bedrijfsstructuur" wordt de C-Corporation genoemd. Hoewel dit soort bedrijfsstructuren vergelijkbaar zijn met algemene bedrijven, zijn er aanzienlijke verschillen. Een C-Corporation moet een directeur hebben die aanbiedt om aandelen te verkopen aan bestaande investeerders alvorens ze te koop aan nieuwe aan te bieden. In de Verenigde Staten erkent niet elke staat dit type structuur, maar die welke het aantal aandeelhouders beperken van 30 tot 50.
Een S-Corporation, ook wel een Small Corporation genoemd, wordt meestal gevonden in bedrijven van kleine omvang. Niet meer dan 75 aandeelhouders kunnen deelnemen aan dit type onderneming en zij moeten beslissen over een enkel type aandelen dat wordt verkocht. Alle beleggers moeten de winsten of verliezen die zij via dit type onderneming oplopen, opnemen in hun persoonlijk inkomen, maar hierdoor kunnen ze niet dubbel worden belast. De aandeelhouders moeten ook jaarlijkse vergaderingen houden waarin elke aandeelhouder aanwezig is. Veel kleine bedrijven organiseren zich liever als S-Corporation omdat er een beperkte aansprakelijkheidsbescherming aanwezig is en belastbare winsten worden verminderd als de eigenaar van het bedrijf besluit het bedrijf te verkopen.
In Latijns-Amerika en Europa is de LLC van alle bedrijfsstructuren het meest dominant. Met dit type organisatie kunnen de eigenaren hun persoonlijke bezittingen beschermen tegen zakelijke schulden. Veel bedrijven organiseren zich liever volgens de bedrijfsstructuren van LLC, omdat ze grote flexibiliteit hebben als het gaat om het management van het bedrijf. Er zijn veel buitenlandse investeerders die de voorkeur geven aan dit soort structuur omdat er geen eigendomsbeperkingen zijn.