Wat zijn de verschillende soorten ondernemerskansen?
Er zijn veel manieren waarop een persoon zijn of haar ondernemersvaardigheden kan uitoefenen. De drie belangrijkste soorten ondernemerskansen omvatten franchises, het ontwikkelen van nieuwe activiteiten binnen een bestaande organisatie en het vormen van een volledig nieuwe. Ondernemerskansen kunnen van alles zijn, van werken aan kleine projecten of de ontwikkeling van grote nieuwe ondernemingen.
Het is mogelijk om ondernemerskansen te vinden binnen een reeds gevestigde organisatie. Mensen die dit doen, worden soms ondernemers genoemd of binnen ondernemers. Een intrapeneur neemt het initiatief om projecten te identificeren en te ontwikkelen die een organisatie helpen haar doelstellingen te bereiken of in nieuwe richtingen te groeien. Mogelijkheden voor sociaal ondernemerschap van bedrijven hebben specifiek betrekking op toonaangevende projecten die de prestaties van een bedrijf op het gebied van sociale ontwikkeling en verantwoordelijkheid verbeteren. Veel bedrijven moedigen tegenwoordig verschillende soorten intrapreneurship aan op al hun afdelingen door training aan te bieden, kansen voor ondernemers te adverteren en prikkels te bieden.
Binnen een bedrijf vertalen ondernemersactiviteiten - hoewel gewaardeerd - zich mogelijk niet altijd in evenveel geld als de bijdrage zou zijn geweest als deze aan de eigen onderneming was geweest. Aan de andere kant faalt de overgrote meerderheid van de nieuwe bedrijven, dus het risico om er een te starten is vrij groot. Voor sommige ondernemers kunnen franchisemogelijkheden helpen een evenwicht te vinden.
Grote franchises kunnen ondernemerskansen bieden die gepaard gaan met ondersteuning, zoals bewezen merkbekendheid, een groot netwerk van bondgenoten, marketingteams, branchespecifiek advies en vele andere voordelen die normaal veel zouden kosten. Om zijn bedrijfsimago te behouden en de kwaliteit van producten of diensten te reguleren, vereist de franchisenemer normaal gesproken het onderhoud van bepaalde vastgestelde normen. Deze beperkingen kunnen door sommige ondernemers als te remmend worden ervaren, terwijl anderen de begeleiding en het gevoel ergens bij te horen waarderen.
Er zijn verschillende soorten ondernemers. Hoewel alle succesvolle ondernemers innovators en veranderaars zijn en over het algemeen sterke leiderschapskwaliteiten bezitten, zijn er zeer verschillende manieren om verandering te bevorderen en zijn er ook verschillende soorten leiders. Er zijn mensen die er de voorkeur aan geven alleen nieuwe ondernemingen op te richten, die graag risico's nemen en de creatieve vrijheid hebben om dingen op hun eigen manier te doen. Er zijn anderen die er de voorkeur aan geven leiding te geven binnen een partnerschap of een team, of binnen een grote, stabiele organisatie. Bij het beslissen welk type ondernemerskansen moeten worden gezocht, moeten aspirant-ondernemers rekening houden met hun persoonlijke smaak en of het risico van het starten van een eigen bedrijf aantrekkelijk is.