Wat zijn de verschillende soorten outsourcingoplossingen?

Enkele decennia geleden bestonden outsourcing-oplossingen voornamelijk uit productieopdrachten die werden uitbesteed vanuit Europa en de Verenigde Staten aan offshore-landen zoals China en India. Tegenwoordig lopen India en China nog steeds voorop wanneer bedrijven offshore uitbesteden, maar een veel breder scala aan banen en taken op de werkplek worden uitbesteed. Klantenservice, kantoor en zelfs engineering en informatietechnologie banen bieden outsourcing-oplossingen zowel offshore als onshore.

Waarom uitbesteden? Offshore outsourcing is het meest favoriet bij bedrijven die op zoek zijn naar goedkope arbeidskrachten. Onshore outsourcing-oplossingen worden vaak gekozen door bedrijven die banen in hun eigen land willen behouden en / of uitstekende Engelse vaardigheden verwachten. Een andere reden waarom veel bedrijven uitbesteden door freelancers te gebruiken, is dat ze misschien slechts een paar extra projecten nodig hebben die ze nodig hebben om te voltooien en geen parttime of fulltime baan om een ​​kandidaat aan te bieden.

Freelancers die outsourcing-oplossingen bieden, werken vaak op een onafhankelijke contractorbasis voor zakelijke klanten. Onafhankelijke aannemers zijn geen werknemers van het bedrijf, maar betalen eerder hun eigen medische verzekering. Veel onafhankelijke contractanten, evenals andere uitbestede werknemers, werken voor veel verschillende klanten tegelijk om één of meer outsourcingprojecten te voltooien. De meeste onafhankelijke contractanten werken thuis of buiten de bedrijven waarvoor ze werken, dus het gebrek aan overhead en voordelen die bedrijven aan deze werknemers moeten leveren, zijn vaak zeer kosteneffectief.

Oplossingen voor outsourcing kunnen goed werken voor onafhankelijke aannemers. Het kan aantrekkelijk zijn voor deze uitbestede werknemers om vanuit hun eigen huis te kunnen werken. Vaak kunnen ze hun werk combineren met andere verantwoordelijkheden zoals kinderopvang. De uitbestede aannemers kunnen ook geld besparen op transport- en bedrijfskleding. Het aangeboden werk kan echter minder betalen dan traditionele on-site posities en is in veel gevallen veel minder stabiel.

Wanneer bedrijven werk uitbesteden, wordt dit Business Process Outsourcing (BPO) genoemd. BPO-oplossingen in administratie, boekhouding en human resources worden vaak gezocht door bedrijven. Bedrijven besteden vaak ook diensten op het gebied van webontwerp en copywriting uit. Terwijl sommige bedrijven alleen offshore of aan wal werk uitbesteden, kunnen anderen beide opties gebruiken.

Als alternatief voor tijdelijke outsourcing-oplossingen hebben sommige grote bedrijven bedrijfsafdelingen opgezet in offshore-landen zoals India en China. Ze bemannen de divisies met goedkopere arbeidskrachten uit die landen. De goedkopere arbeidskrachten omvatten technische en informatietechnologie (IT) werknemers. Hoewel deze bedrijven aan de kust hogere tegenhangers kunnen inhuren, besparen ze geld op arbeidskosten voor de kust.

Het is belangrijk op te merken dat bedrijven hun behoeften aan training kunnen uitbesteden. Ze kunnen trainers inhuren die ervaring hebben met een bepaald computersoftwareprogramma of experts inschakelen voor productiviteitstraining. Oplossingen voor training outsourcing kunnen ook motiverende sprekers zijn voor bedrijfsevenementen.