Wat zijn de verschillende soorten problemen in de bedrijfsethiek?

Er is een breed scala aan problemen in de bedrijfsethiek. Die problemen beginnen echter meestal met vijf belangrijkste zorgen. Op de business school krijgen studenten meestal een aantal concepten die worden beschouwd als kern voor bedrijfsverantwoordelijkheid, hoewel het volgen van deze concepten ethische dilemma's creëert. Dergelijke ethische dilemma's creëren de spanning in de toepassing van bedrijfsethiek, vanwege inherente tegenstrijdigheden. Verschillende soorten problemen komen voort uit deze tegenstrijdigheden die voortvloeien uit de kernverantwoordelijkheden van het bedrijf om problemen met belanghebbenden, winstfocus, kwantitatieve nadruk en rekening te houden met externe effecten, evenals de interpretatie van bedrijfsverantwoordelijkheid.

eigen vermogen is een probleem in de bedrijfsethiek omdat managers en leidinggevenden vaak onder druk staan ​​om het grootste deel van dat eigen vermogen bij aandeelhouders te plaatsen, meestal ten koste van andere belanghebbenden in de organisatie. Een bedrijf kan bijvoorbeeld worden onder druk gezet om m uit te betalenIllions in dividenden aan haar aandeelhouders in een bepaald jaar, maar om die betaling te doen, moet de onderneming mogelijk het personeel inkrimpen. Een dergelijke beslissing creëert een ethisch dilemma omdat de ene stakeholder zonder rechtvaardiging de voorkeur krijgt boven de andere. Ongetwijfeld dragen het personeelsbestand en de aandeelhouders evenzeer bij aan het bedrijf, terwijl beide evenveel belang hebben in de organisatie.

winstfocus wordt daarom vaak het mandaat bij veel bedrijfsleiders en managers. Het creëren van degelijke, duurzame winst levert zelden problemen op in de bedrijfsethiek, maar veel bedrijven benadrukken de winst tot het punt dat belanghebbenden negatief worden beïnvloed. Problemen van dergelijke aard manifesteren zich bij het creëren van winst door kwaliteitsvermindering, waardoor winst wordt gecreëerd door de afname van operationele kosten die ertoe leiden dat het niet voldoeten voordelen of het snijden van enkele compensatiemaatregelen allemaal samen. Wanneer sommige belanghebbenden winstgeven ten koste van andere belanghebbenden, ontstaat er een tegenspraak met bedrijfsethiek in dat het maximaliseren van de winst, in plaats van voorzichtigheid aan te moedigen, en vraagt ​​zich af of zelfs het belang van het bedrijf op de lange termijn wordt gediend.

Kwantitatieve nadruk heeft ook de neiging om vele soorten problemen in de bedrijfsethiek te creëren, omdat hoewel veel soorten beslissingen kunnen worden gekwantificeerd, kunnen velen dat niet. Kosten kunnen vaak worden toegewezen en gekwantificeerd, maar voordelen zijn veel subjectiever. Wanneer zakelijke beslissingen een focus op kwantitatieve gegevens vereisen om beslissingen te nemen en de zware taak te vermijden om andere voordelen te overwegen die niet direct kunnen worden gemeten, zullen ethische kwesties zich verplichten. Neem bijvoorbeeld een bedrijf dat belast is met het beslissen of een veiligheidsprogramma moet worden geïmplementeerd. Managers en leidinggevenden worden geconfronteerd met het ethische dilemma van het rechtvaardigen van een uitgaven die kan verlagen Into Winst of implementatie van een programma met potentiële voordelen voor de organisatie waarvan zij niet kunnen kwantificeren.

Externe effecten leveren ook problemen op in de bedrijfsethiek, simpelweg omdat cijfers op een balans niet altijd het volledige verhaal over een bedrijf vertellen. Gedefinieerd als een aansprakelijkheid die niet is vastgelegd op de financiële gegevens van het bedrijf, mogen externe effecten niet eens worden beschouwd of beschouwd als aansprakelijkheden, omdat ze niet op het record verschijnen. Toch kunnen aansprakelijkheden bestaan, ongeacht of ze zijn opgenomen. Veel beslissingen omvatten externe effecten zoals milieuschade veroorzaakt door productie, gezondheidsproblemen veroorzaakt door gebrek aan goed wetenschappelijk onderzoek voordat een product wordt vrijgegeven aan de markt, en sociale problemen veroorzaakt door zakelijke beslissingen die verwaarlozen om rekening te houden met sociale impact. Bedrijven die nalaten om rekening te houden met hun acties - anders dan directe impact op de doelstelling van het maximaliseren van de winst voor aandeelhouders - creëren talloze ethische dilemma's voor managers en executiVes.

Vaststelling voor bedrijven houdt vaak acties en beslissingen in die in het beste belang van het bedrijf zijn. Interpretatie van dat mandaat is van vitaal belang, want als de focus strikt ligt op het genereren van kwantitatieve resultaten die zijn ontworpen om de winst in het heden te maximaliseren als het beste belang van het bedrijf, dan loopt het bedrijf het risico om niet alleen zijn eigen toekomst te verbeuren, maar de toekomst van vele, zo niet alle, van haar belanghebbenden. Gezien de ethische kwesties waarmee tegenstrijdige mandaten en externe realiteiten worden geconfronteerd, worden managers en leidinggevenden geconfronteerd met harde vragen die ze niet alleen moeten stellen, maar ijverig zoeken naar de juiste antwoorden. Het overwinnen van problemen in de bedrijfsethiek betekent het herkennen van die tegenstrijdigheden en het begrijpen waarom ze bestaan ​​en hoe ze ethische oplossingen het beste kunnen toepassen om schade aan alle belanghebbenden te minimaliseren - niet alleen een select aantal - evenals de sociale omgeving in het algemeen.