Wat zijn de verschillende soorten wervingsadvertenties?
Ook bekend als wervingsbureau of wervingscommunicatie, is wervingsadvertentie een strategie die meestal wordt gebruikt om het juiste soort sollicitanten voor open functies binnen een bedrijf aan te trekken. Een variatie op deze toepassing wordt soms gebruikt door non-profitorganisaties, waarin reclamecampagnes zijn gericht om bepaalde soorten vrijwilligers voor specifieke projecten te bereiken en hopelijk aan te trekken. Met beide toepassingen is het doel om contact te leggen met individuen met de gaven, talenten en ervaring die beide partijen in staat stellen een wederzijds voordelige relatie te hebben. Verschillende soorten wervingscommunicatie kunnen worden gebruikt om dit doel te bereiken, afhankelijk van de aard van de organisatie en het type rekruten waarop de organisatie zich richt.
Gedrukte advertenties behoren tot de meest voorkomende voorbeelden van wervingsadvertenties. Het plaatsen van advertenties in zorgvuldig geselecteerde publicaties die de vaardigheden en vaardigheden identificeren die nodig zijn om een baan of vrijwilligersfunctie te vervullen, is vaak een kosteneffectieve manier om mensen te bereiken die mogelijk geïnteresseerd zijn in de mogelijkheid. Het gebruik van gedrukte advertenties vereist doorgaans het evalueren van de demografische gegevens van de lezer van verschillende publicaties, waarbij de aandacht wordt gevestigd op kranten, tijdschriften en vakpublicaties die routinematig worden gelezen door de juiste doelgroep.
Een andere benadering van wervingsadvertenties is het gebruik van online banneradvertenties samen met advertenties op specifieke websites. In veel opzichten zijn deze online advertentievoertuigen virtuele tegenhangers voor het afdrukken van advertenties. Dit betekent dat de adverteerder nog steeds websites moet identificeren die waarschijnlijk mensen met de juiste vaardigheden en achtergrond voor het betrokken werk zullen bereiken, en een advertentie ontwerpen die waarschijnlijk hun aandacht zal trekken. Een voordeel van online wervingsadvertenties is dat de kosten vaak veel lager zijn dan gedrukte publicaties, en er is de mogelijkheid om een veel breder publiek te bereiken.
Sociale reclame is ook een hulpmiddel dat kan worden geclassificeerd als een soort wervingsmarketing. Met deze aanpak zullen organisaties gebruik maken van hun bestaande contacten om gekwalificeerde kandidaten te bereiken. Door het verspreiden van het woord onder zakenpartners, vrienden, familieleden en zelfs informele kennissen, wordt de kans op het vinden van minstens een paar haalbare kandidaten om te werven voor een specifieke functie aanzienlijk verbeterd.
Verschillende soorten wervingsadvertenties zullen in specifieke situaties superieure resultaten opleveren, vooral als de advertentie is bedoeld om groepen individuen te bereiken die zeer waarschijnlijk over de vaardigheden en expertise beschikken die nodig zijn om de functie te vervullen. De aanpak kan zo eenvoudig zijn als een lokale kruidenier die een advertentie in een middelbare schoolkrant plaatst om parttime boodschappentassen in te huren bij een nationaal bedrijf met behulp van een combinatie van gedrukte advertenties in nationale tijdschriften en televisie- en radiospots om kandidaten aan te trekken voor een managerstraining programma. Door de kenmerken te definiëren die rekruten moeten bezitten en de beste manieren te identificeren om die kandidaten te bereiken, is het mogelijk om een werkbaar wervingsadvertentieprogramma te creëren dat aandacht trekt en veel interesse genereert.