Wat zijn de verschillende soorten duurzaamheidsstrategieën?

Duurzaamheidsstrategieën zijn plannen en inspanningen die een bedrijf uitvoert om een ​​continuïteit te blijven. Deze strategieën omvatten corporate governance, ontwikkeling van medewerkers, innovatie en systematische verbeteringen. Elk van deze items kan leiden tot een strategietype dat een bedrijf zal gebruiken om de bedrijfsvoering op de lange termijn te verbeteren. Het implementeren van duurzaamheidsstrategieën is verschillend voor elk bedrijf, omdat hun activiteiten en operationele industrieën verschillende invloeden kunnen hebben die deze plannen veranderen. De keuze van de juiste strategie hangt ook af van deze items en de interne bedrijfsvoering van elk bedrijf.

Corporate governance is de overkoepelende richtlijnen en aanwijzingen die een bedrijf gebruikt om mensen en activiteiten te controleren. Duurzaamheidsstrategieën kunnen betrekking hebben op corporate governance, dus het wordt een mantra die een bedrijf altijd voorop houdt in haar bedrijfsvoering. In plaats van alleen standaard zakelijke kwesties te behandelen, kan corporate governance ook milieu- en sociale kwesties omvatten. Dit zorgt ervoor dat een bedrijf voldoende fysieke middelen heeft om de bedrijfsactiviteiten voort te zetten. Sociale kwesties kunnen ertoe leiden dat het bedrijf kapitaal uitgeeft aan items die de omgeving verbeteren, waardoor niet alleen interne belanghebbenden worden geholpen, maar ook degenen die niet rechtstreeks in het bedrijf investeren.

Ontwikkeling van medewerkers is een ander veel voorkomend type strategie. Bedrijven vertrouwen vaak op wetware, wat de kenmerken en voordelen zijn die de onderneming heeft door de ontastbare vaardigheden van een werknemer. Duurzaamheidsstrategieën voor werknemers omvatten het ontwikkelen van werknemers, het compenseren van hen boven marktniveau en het voorkomen dat deze personen het bedrijf verlaten en voor een concurrent werken. Open communicatiekanalen en inbreng van werknemers in beslissingen kunnen deze strategie ook versterken. Een bedrijf met een sterke werknemersbasis streeft ernaar individuen ver in de toekomst te behouden, in het verleden van huidige leidinggevenden en management.

Innovatie - voornamelijk via technologie - is een andere groep duurzaamheidsstrategieën. Bedrijven kijken naar de toekomst en ontwikkelen technologie of processen die technologie inzetten in hun activiteiten. In veel gevallen omvatten duurzaamheidsstrategieën het transformeren van standaardhandmatige processen in processen die worden ondersteund en voltooid door technologie. Technologie-innovatie stelt een bedrijf in staat om haar bedrijfsprocessen te verbeteren en haar activiteiten langer voort te zetten, omdat werknemers niet nodig zijn om hun activiteiten uit te voeren. Het verminderen van afval is een ander voordeel van innovatie, waardoor kapitaal wordt bespaard.

Systematische verbeteringen kunnen incrementele verbeteringen zijn die een bedrijf gebruikt voor zijn duurzaamheidsstrategieën. Verbeteringen kunnen zijn dat de schuld elke maand met een bepaald percentage wordt verlaagd, met specifieke tussenpozen nieuwe producten worden toegevoegd of de waardeketen van het bedrijf wordt verbeterd. Bedrijven identificeren te verbeteren gebieden die de duurzaamheid beïnvloeden. Het wijzigen van bewerkingen om verbeteringen aan te brengen, kan lang duren. Daarom heeft het bedrijf mogelijk een duurzaamheidsplan nodig dat in toekomstige perioden systematisch verbetert.