Wat zijn de verschillende soorten duurzaamheidsstrategieën?
Duurzaamheidsstrategieën zijn plannen en inspanningen die een bedrijf opzet om een gangbare zorg te blijven. Deze strategieën omvatten corporate governance, ontwikkeling van medewerkers, innovatie en systematische verbeteringen. Elk van deze items kan leiden tot een strategietype dat een bedrijf zal gebruiken om de bedrijfsactiviteiten voor de lange termijn te verbeteren. De implementatie van duurzaamheidsstrategieën zijn voor elk bedrijf verschillend, omdat hun activiteiten- en operationele industrieën verschillende invloeden kunnen hebben die deze plannen veranderen. Het selecteren van de juiste strategie hangt ook af van deze items en de interne activiteiten van elk bedrijf.
Corporate Governance is de overkoepelende richtlijnen en aanwijzingen die een bedrijf gebruikt om mensen en activiteiten te beheersen. Duurzaamheidsstrategieën kunnen in corporate governance zijn, dus het wordt een mantra die een bedrijf altijd voor zijn activiteiten houdt. In plaats van alleen standaard zakelijke kwesties te dekken, kan corporate governance milieu- en sociale kwestie omvattenS. Dit zorgt ervoor dat een bedrijf voldoende fysieke middelen heeft om bedrijfsactiviteiten voort te zetten. Sociale kwesties kunnen vereisen dat het bedrijf kapitaal uitgeeft aan items die hun omliggende omgeving verbeteren, niet alleen interne belanghebbenden helpen, maar ook die niet direct in het bedrijf hebben geïnvesteerd.
Ontwikkeling van medewerkers is een ander veel voorkomend type strategie. Bedrijven vertrouwen vaak op Wetware, die de attributen en voordelen zijn die aan het bedrijf worden gebracht door de immateriële vaardigheden van een werknemer. Duurzaamheidsstrategieën voor werknemers omvatten het ontwikkelen van werknemers, het compenseren van bovenaansniveaus en het voorkomen van deze personen om het bedrijf te verlaten en voor een concurrent te werken. Open communicatiekanalen en het toestaan van de input van werknemers in beslissingen kan deze strategie ook versterken. Een bedrijf met een sterke werknemersbasis lijkt personen tot ver in de toekomst te behouden, vroegere huidige leidinggevenden enmanagement.
Innovatie - voornamelijk door technologie - is een andere groep duurzaamheidsstrategieën. Bedrijven kijken naar de toekomst en ontwikkelen technologie of processen die technologie in hun activiteiten gebruiken. In veel gevallen omvatten duurzaamheidsstrategieën het transformeren van standaardhandmatige processen in een door technologie ondersteunde en voltooide door technologie. Technologie -innovatie stelt een bedrijf in staat om zijn bedrijfsprocessen te verbeteren en langer door te gaan met activiteiten, omdat werknemers niet nodig zijn om activiteiten uit te voeren. Het verminderen van afval is een ander voordeel van innovatie, het besparen van kapitaalbronnen.
Systematische verbeteringen kunnen incrementele verbeteringen vertegenwoordigen die een bedrijf gebruikt voor zijn duurzaamheidsstrategieën. Verbeteringen kunnen de schulden elke maand een bepaald procent verminderen, nieuwe producten toevoegen met specifieke intervallen of het verbeteren van de waardeketen van het bedrijf. Bedrijven identificeren gebieden om te verbeteren die de duurzaamheid zullen beïnvloeden. Wijzigen van operaties om verbeteringen aan te brengen, kunnen dureneen lange tijd. Daarom heeft het bedrijf mogelijk een duurzaamheidsplan nodig dat systematische verbetering biedt tijdens toekomstige periodes.