Wat zijn de verschillende soorten werkloosheidskwalificaties?

In de VS kan het aanvraagproces voor werkloosheid per staat verschillen, maar er zijn vier algemene voorwaarden die als werkloosheidskwalificaties worden beschouwd. De eerste voorwaarde is dat het individu buiten zijn schuld werkloos moet zijn als het zijne, zoals door een ontslag of een bedrijfsafsluiting. Bovendien moet de werkgever een specifiek fonds hebben gestort voor zijn of haar voltijdse werknemers. Bovendien moet de werkloze een minimum aantal uren en een minimumbedrag per week hebben gewerkt. Een laatste, daarmee samenhangende voorwaarde is dat hij of zij gedurende een bepaalde periode voor dezelfde werkgever moet hebben gewerkt.

Bij het zoeken naar uitkeringen is de eerste van de werkloosheidsdiploma's waaraan een persoon moet voldoen, dat de persoon zonder werk moet zijn, moet worden losgelaten vanwege een ontslag, het einde van de tijdelijke functie of ander gebrek aan werk buiten de schuld van de werknemer . Hij of zij kan niet door de werkgever zijn ontslagen om een ​​'rechtvaardige reden', zoals een schending van het bedrijfsbeleid of illegale activiteiten. In de meeste gevallen kan de werknemer niet vrijwillig zijn gestopt, tenzij dit om een ​​bepaalde reden was, zoals seksuele intimidatie.

Een andere werkloosheidsdiploma is dat de werknemer een bepaalde tijd voor zijn of haar werkloosheid moet hebben gewerkt; deze vereiste verschilt normaal per staat. Bovendien moet hij of zij een bepaald loon hebben verdiend tijdens de periode van tewerkstelling, die uiteindelijk bepaalt hoeveel werkloosheidsuitkering de persoon zal ontvangen. Bovendien moet hij of zij zich vóór een bepaalde datum aanmelden, meestal in de eerste week nadat hij werkloos is geworden.

Na het voldoen aan de eerder genoemde voorwaarden, vereist het krijgen van werkloosheidsuitkering meestal een aantal specifieke acties. Om te solliciteren, moet de persoon meestal met zijn of haar werkgever praten of met iemand van het uitzendbureau. Een andere van de werkloosheidskwalificaties is dat de aanvrager actief naar werk moet zoeken. Bovendien moet hij of zij fysiek en mentaal in staat zijn om te werken; anders komt hij of zij niet in aanmerking voor werkloosheid, maar komt hij in plaats daarvan in aanmerking voor bepaalde invaliditeitsprogramma's.

Voordelen kunnen worden betaald door overheidsinstanties of door het Federal Unemployment Trust Fund. Tijdens het ontvangen van uitkeringen moet de persoon blijven solliciteren. Na het behalen van alle kwalificaties voor werkloosheid, moet de persoon die een vergoeding ontvangt ook voorzichtig zijn om diskwalificatie of beëindiging van uitkeringen te voorkomen. Typische verplichtingen zijn meestal het bijwonen van beoordelingsgesprekken, bijvoorbeeld, en het accepteren van verwijzingen naar diensten of potentiële vacatures. Sommige mensen kijken ook naar alternatieve bronnen van inkomsten als werkloosheidsuitkeringen niet beschikbaar of onvoldoende zijn.