Wat zijn de verschillende soorten werkloosheid?
De verschillende soorten werkloosheid omvatten verlies van een fulltime baan, verlies van een deeltijdbaan of een ongewenste periode tussen fulltime of parttime dienstverband. Tijdelijke ontslagen of afgedwongen verlof zijn een ander type werkloosheid, waarin de werknemer een redelijke verwachting heeft om weer aan het werk te worden geroepen. Enkele periodes zonder werk zijn te wijten aan een medisch verlof. Onderbezetting is een term voor een situatie waarin een persoon werkt in een baan die niet is opgelegd aan zijn of haar opleiding of training, of minder betaalt dan het individu een bescheiden levensstandaard nodig heeft.
Voltijdse werknemers die niet worden beëindigd vanwege fouten van hun kant, maar in plaats daarvan worden ontslagen, krijgen vaak het recht om werkloosheidsuitkeringen te trekken. De kosten voor deze voordelen kunnen worden verstrekt door verzekeringspremies die een werkgever betaalt terwijl de werknemer een werknemer is. Er zijn meestal beperkingen op deze voordelen, zoals de vereiste om naar een nieuwe Jo te zoekenB. In verschillende landen kunnen fulltime werknemers mogelijk doorgaan met het ziekteverzekeringsplan van een bedrijf, of andere voordelen ontvangen tijdens de werkloosheid.
Soms kunnen werknemers tijdelijk worden ontslagen, met de verwachting dat ze weer aan het werk zullen worden geroepen wanneer het bedrijf zijn productieve activiteiten kan doen herleven. Dit is gebruikelijk in industrieën die seizoensgebonden schommelingen ervaren. Als hij of zij een vakbondslid is, kan de werknemer, naast eventuele werkloosheidsuitkeringen die beschikbaar zijn, ook gebruik maken van hulp van de vakbond waartoe zij behoren. In het geval van opvallende werknemers die werkloos zijn, onderhouden vakbonden vaak een fonds om werknemers te helpen tijdens de staking.
Parttime werknemers doen dit naar keuze, of omdat ze niet in staat waren om fulltime werk te vinden. Soms komen parttime werknemers verlof door een bedrijf in aanmerking voor een werkloosheidsverzekering en soms doen ze datniet. Parttime werknemers kunnen meer dan één baan werken om voldoende inkomsten te leveren voor hun behoeften. In de werkloosheid wenst het individu fulltime werk, maar kan het niet vinden, en kan dan proberen voldoende inkomsten samen te stellen door twee lager betaalde banen of eendelige tijdbaan te werken. Een persoon kan worden beschouwd als onderbehouden, zelfs tijdens het fulltime werken, als meerdere taken nodig zijn om fulltime werk te bieden.
Een ander type werkloosheid kan een gevolg zijn van een medisch probleem. Medisch veroorzaakt werkloosheid kan tijdelijk of permanent zijn, afhankelijk van de medische toestand. Als de persoon tijdens het werk een blessure heeft opgelopen, kan hij of zij een vergoeding krijgen om te voorzien in medische zorg en inkomensbehoeften. In gevallen waarin een handicapverzekering wordt geleverd door de werkgever van de persoon, kan de werkloze werknemer tijdelijk of permanent handicapbetalingen ontvangen.