Wat zijn de verschillende soorten werkloosheid?
De verschillende soorten werkloosheid zijn onder meer het verlies van een voltijdbaan, verlies van een deeltijdbaan of een ongewenste periode tussen voltijd of deeltijdwerk. Tijdelijke ontslagen of gedwongen verlofploegen zijn een ander soort werkloosheid, waarbij de werknemer een redelijke verwachting heeft om weer aan het werk te worden geroepen. Sommige perioden zonder werk zijn te wijten aan een medisch verlof. Werkloosheid is een term voor een situatie waarin een persoon werkt in een baan die niet past bij zijn of haar opleiding of training, of minder betaalt dan het individu nodig heeft om een bescheiden levensstandaard te behouden.
Voltijdse werknemers die niet worden ontslagen vanwege een fout van hun kant, maar in plaats daarvan worden ontslagen, krijgen vaak het recht om een werkloosheidsuitkering te ontvangen. De kosten voor deze voordelen kunnen worden geleverd door verzekeringspremies die een werkgever betaalt terwijl de werknemer werknemer is. Er zijn meestal beperkingen op deze voordelen, zoals de vereiste om naar een nieuwe baan te zoeken. In verschillende landen kunnen fulltime werknemers doorgaan met het ziekteverzekeringsplan van een bedrijf, of andere voordelen ontvangen tijdens de werkloosheid.
Soms kunnen werknemers tijdelijk worden ontslagen, in de verwachting dat ze worden teruggeroepen om te werken wanneer het bedrijf zijn productieve activiteiten kan doen herleven. Dit is gebruikelijk in industrieën die seizoensgebonden schommelingen ervaren. Als hij of zij lid is van een vakbond, kan de werknemer naast de eventueel beschikbare werkloosheidsuitkeringen ook een beroep doen op de hulp van de vakbond waartoe hij behoort. In het geval van stakende werknemers die werkloos zijn, hebben vakbonden vaak een fonds om werknemers te helpen overleven tijdens de staking.
Deeltijdwerkers doen dit naar keuze, of omdat ze geen voltijdse baan konden vinden. Soms komen deeltijdwerkers in dienst van een bedrijf in aanmerking voor een werkloosheidsverzekering en soms niet. Part-time werknemers kunnen meer dan één baan werken om voldoende inkomen te bieden voor hun behoeften. Bij onderbezetting heeft het individu behoefte aan voltijds werk, maar kan het niet vinden, en kan dan proberen om voldoende inkomen samen te brengen door twee lager betalende banen of een deeltijdbaan te werken. Een persoon kan worden beschouwd als werkloos, zelfs wanneer hij voltijds werkt, als er meerdere banen nodig zijn om voltijds te werken.
Een ander soort werkloosheid kan een gevolg zijn van een medisch probleem. Medisch veroorzaakte werkloosheid kan tijdelijk of permanent zijn, afhankelijk van de medische toestand. Als de persoon tijdens het werk een verwonding heeft opgelopen, kan hij of zij een vergoeding ontvangen voor medische zorg en inkomensbehoeften. In gevallen waarin de arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt verstrekt door de werkgever van de persoon, kan de werkloze werknemer arbeidsongeschiktheidsuitkeringen tijdelijk of permanent ontvangen.