Wat doet een raad van bestuur?
De raad van bestuur van een bedrijf geeft de onderneming richting en advies. Het is hun verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het bedrijf zijn missieverklaring vervult en daarbij vaak de algemene beleidsdoelstellingen van het bedrijf bepalen. Om deze redenen omvat een goede raad van bestuur deskundige en ervaren zakenmensen.
Doorgaans is slechts één bestuurslid betrokken bij de dagelijkse activiteiten van het bedrijf. Deze persoon is de Chief Executive Officer (CEO) en hij of zij fungeert als contactpersoon tussen de raad van bestuur en de rest van de onderneming. De CEO is verantwoordelijk voor het communiceren aan het bestuur van de dagelijkse status van het bedrijf, en voor het communiceren en implementeren van de visie en beleidsdoelstellingen.
Een goed functionerend bestuur fungeert als een topadviseur voor het bedrijf. De ondernemers die een bedrijf starten, geven meestal de eerste visie en missie en vervolgens geeft het bestuur advies over hoe deze visie het best kan worden geïmplementeerd. Een goede raad van bestuur zal het bedrijf ook laten weten wanneer het afdrijft van zijn doelen en doelstellingen.
Meer en meer zal het bestuur fiscaal verantwoordelijk worden gehouden voor de prestaties van de onderneming. Het komt nog steeds zelden voor dat bestuursleden worden aangeklaagd vanwege iets dat het bedrijf heeft gedaan of niet heeft gedaan, maar het kan gebeuren en er is schadevergoeding toegekend aan sommige leden, waaronder diegenen die een bedrijf toestemming hebben gegeven om failliet te gaan hun eigen nalatigheid.
Bestuursleden worden meestal gecompenseerd voor hun positie. Compensatie is meestal in termen van voordelen en aandeelcertificaten of opties. Op deze manier worden de belangen van de leden afgestemd op de belangen van de aandeelhouders. Bestuursfuncties zijn meestal niet in loondienst. Liefdadigheidsorganisaties gebruiken vaak ook een raad van bestuur, en in dergelijke gevallen is de enige vergoeding meestal een aantal voordelen en de erkenning en het prestige dat gepaard gaat met een belangrijk onderdeel van een belangrijke liefdadigheidsorganisatie.
Om in aanmerking te komen als bestuurslid van een beursgenoteerd bedrijf, moet je ouder zijn dan 18 en een schoon strafblad hebben. Er zijn geen beperkingen die familieleden verbieden om in de raad van bestuur te zitten, maar dit wordt over het algemeen niet geadviseerd. Degenen met familieleden worden vaak verdacht bekeken en een sterk bestuur kan een zeer waardevol bezit zijn voor het bedrijf, met name wanneer het probeert kapitaal aan te trekken.