Wat doet een assistent van de regiomanager?
De assistent van de regiomanager kan verschillende taken uitvoeren. Hij of zij kan human resources-werk omvatten, zoals het aannemen en opleiden van nieuwe medewerkers, het organiseren van de tijd van de regionale manager, administratief werk en het runnen van individuele winkels. Vaak wordt de assistent door de manager persoonlijk ingehuurd om te helpen met taken die hij of zij niet alleen aan kan. Andere keren huurt het moederbedrijf een assistent in om hun winkels te beheren en te runnen.
Vaak zal de assistent van de regionale manager human resource-taken uitvoeren. Dit geldt met name in restaurantketens en winkels waar ze mogelijk geen afzonderlijke personeelsafdelingen hebben voor elke locatie. Taken op dit gebied zijn het inhuren van nieuwe medewerkers, het ontslaan van huidige medewerkers die niet aan het trainen zijn, en het trainen van nieuwe rekruten om het werk te doen. Deze persoon kan ook helpen bij het bijhouden van toppresteerders en werknemers die geen hoog prestatieniveau handhaven en correctie nodig hebben.
Andere assistenten van de regionale manager kunnen meer fungeren als persoonlijke assistenten. Dit type assistent kan verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van kleine, meer triviale taken zoals koffie halen of post ophalen. Administratieve taken zoals typen, archiveren en beantwoorden van telefoons kunnen ook vereist zijn. In sommige gevallen zal een assistent van de regionale manager zowel leidinggevende als persoonlijke rollen op zich nemen om zo goed mogelijk aan de behoeften van de manager te voldoen.
Soms is de assistent van de regiomanager ook de filiaalbeheerder van een enkele winkellocatie. Deze persoon zou de leiding hebben over de bovengenoemde taken op het gebied van human resources, evenals het beheer van de winkel, het bestellen van nieuwe benodigdheden en het indienen van papieren. Assistenten in deze rol kunnen werknemers zijn die hogerop komen in de commandostructuur of afgestudeerden die het veld betreden als een manager op een lager niveau. In dit geval is een eventuele promotie tot regionale of districtsmanager mogelijk.
Om assistent van de regiomanager te worden, moet men ofwel vele jaren met een bedrijf hebben gewerkt of een diploma hebben behaald. De hoeveelheid onderwijs die nodig is, hangt af van de individuele verantwoordelijkheden van de assistent in een bepaald geval. Vereisten kunnen variëren van elementaire computervaardigheden tot een vierjarige opleiding in bedrijf of management. Als de assistent geen opleidingsachtergrond heeft en als medewerker op een lager niveau begint, doet hij of zij vaak educatieve ervaringen op terwijl hij aan het werk is. Bedrijven die assistenten inhuren voor regionale managers zijn over het algemeen franchises en andere winkelketens.