Wat is een exitstrategie voor bedrijven?

Een exitstrategie voor bedrijven is een plan dat de stappen schetst die huidige eigenaren nodig hebben om zich te verwijderen uit de associatie met het bedrijf. Dit soort strategieën wordt meestal van tevoren ontwikkeld, afhankelijk van de langetermijndoelen van de eigenaren. In veel gevallen kunnen de plannen worden aangepast om het hoofd te bieden aan situaties waarin het verlaten van het bedrijf verstandig wordt vanwege onvoorziene omstandigheden, waaronder een verlies aan vraag naar de geproduceerde goederen en diensten of een andere factor die een sluiting van het bedrijf vereist.

Eigenaren ontwikkelen een exitstrategie voor bedrijven op basis van wat ze uiteindelijk uit het bedrijf hopen te halen. In sommige gevallen worden bedrijven opgericht met het uitdrukkelijke doel om een ​​entiteit op te richten die aantrekkelijk is voor grotere concurrenten en binnen twee tot vijf jaar met winst wordt verkocht. Op andere momenten kan een bedrijf worden opgericht en ontwikkeld om nu een bron van inkomsten te bieden en later te dienen als een actief dat een nestei biedt voor de pensioenjaren.

Een van de meest voorkomende voorbeelden van een exitstrategie voor bedrijven is het verkopen van het bedrijf aan een nieuwe eigenaar. In dit scenario werken de twee partijen nauw samen om ervoor te zorgen dat de eigendomsoverdracht soepel verloopt, waardoor er geen zorgen ontstaan ​​bij klanten, werknemers of anderen die door de wijziging worden getroffen. Beide partijen zullen waarschijnlijk een taxatie uitvoeren om de verkoopprijs van het bedrijf te bepalen en uiteindelijk een prijs te bepalen die elke partij als billijk beschouwt. De overdracht van activa vindt plaats in overeenstemming met de lokale wetgeving, met inachtneming van eventuele tijdsbeperkingen of procedures die van toepassing kunnen zijn. Het is meestal een goed idee voor de koper en verkoper om hun eigen juridisch adviseur te behouden om de belangen van beide partijen te beschermen.

Het afsluiten van een bedrijf vereist een iets andere exitstrategie. Hier is het nodig om alle uitstaande schulden van het bedrijf te vereffenen, activa te liquideren, slotdividend uit te keren aan beleggers en te voldoen aan alle procedures die door overheidsentiteiten worden vereist als onderdeel van het proces van ontbinding. Net als bij een verkoop doen eigenaren er goed aan juridisch advies in te winnen om ervoor te zorgen dat alle noodzakelijke taken in verband met de exitstrategie op een ordelijke of tijdige manier worden voltooid, zodat er op een later tijdstip niets is dat problemen kan veroorzaken.

Onverwachte gebeurtenissen kunnen leiden tot de noodzaak om een ​​exitstrategie voor bedrijven te implementeren. Een succesvolle vijandige overname zou vereisen dat de huidige eigenaars het eigendom overdragen aan de overvaller die controle over het bedrijf kon krijgen, terwijl ze ervoor zorgde dat alle bedrijfsgerelateerde schulden samen met de bedrijfsmiddelen werden overgedragen. Afhankelijk van de overheidsvoorschriften, kunnen de voormalige eigenaren mogelijk ook in staat zijn om alle of een deel van hun pensioensaldi te redden door die saldi in een soort onafhankelijke pensioenregeling te rollen. Aangezien wetten met betrekking tot overnamepogingen van land tot land verschillen, is het noodzakelijk om bekwame juridische raad te vragen wanneer het wordt geconfronteerd met de realiteit van een overname.