Wat is een CEO?
CEO staat voor Chief Executive Officer, en het is vaak de titel van een persoon die de hoogste positie bekleedt in een bedrijf of in een bestuur. Een gerelateerde titel is president, die in plaats daarvan kan worden gebruikt, maar het suggereert vaak een niveau van democratie dat in de meeste bedrijven niet gebruikelijk is. In de zin van een bedrijf kiezen de werknemers in de meeste gevallen geen president, dus het is logischer om de titel CEO te gebruiken.
Sommige grote bedrijven hebben misschien meerdere CEO's, of minstens één voor elke afdeling. Kleine bedrijven en kleine non-profitorganisaties hebben meestal een enkele topmanager en een vice-president die het overneemt wanneer dat nodig is, of verschillende vice-presidenten die eenvoudigweg "uitvoerende functionarissen" worden genoemd.
Hoe een persoon een CEO wordt, is zeer individueel, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, de achtergrond en opleiding van de persoon in kwestie en het type bedrijf. Vaak, wanneer een bedrijf voor het eerst begint, fungeert de oprichter van het bedrijf als zijn leider. Later, als het bedrijf winstgevend is, kan de oprichter erkennen dat hij of zij niet de beste persoon is die de leiding heeft, of andere carrièredoelen wil nastreven, en kan hij iemand inhuren om het bedrijf te leiden.
In raden van bestuur, zowel profit als non-profit, kan een CEO worden gekozen uit een paar waardevolle kandidaten. Nogmaals, de oprichter van een bedrijf kan de primaire keuze zijn, maar vaak, vooral wanneer het bedrijf een product produceert, heeft de uitvinder die het bedrijf opricht, echt geen belang bij het runnen ervan. Hij of zij heeft misschien liever iemand met een groter zakelijk inzicht om de dagelijkse details van 'de baas' af te handelen.
In non-profitgroepen kunnen limieten worden gesteld aan het aantal termen dat iemand kan dienen als CEO of president van een bedrijf. Dit is niet altijd het geval en bepaling van wie de leider is, vindt niet altijd plaats door verkiezing. Soms wanneer een non-profit organisatie klein blijft, zal een klein bestuur bestaande uit een CEO, een secretaris, penningmeester of financieel directeur (CFO) en een paar andere bestuursleden de positie rouleren.
Een CEO zijn kan betekenen dat u verantwoordelijk bent voor het toezicht op veel verschillende afdelingen van een bedrijf, of gewoon helpt bij het leiden van vergaderingen van kleine bestuursleden en het toezicht op kleine organisaties. Deze persoon kan aanwezig zijn op vergaderingen die worden gehouden voor aandeelhouders, kan loonstrookjes ondertekenen en kan een actieve rol spelen in het managen van het bedrijf en het stellen van doelen.
De getalenteerde CEO weet dat de grootste macht die hij of zij bezit, die is van delegeren, het werk delen en andere werknemers kansen geven om uitvoerende beslissingen te nemen en met het bedrijf mee te groeien. De leider die nooit delegeert, is waarschijnlijk erg overwerkt, vooral in een groot bedrijf. Degenen die geïnteresseerd zijn in het leiden van bedrijven, komen hoogstwaarschijnlijk bij hun doel door graden in bedrijfsbeheer te behalen, met name geavanceerde graden. Managementvaardigheden zijn het kenmerk van de getalenteerde chief executive, terwijl hij of zij het bedrijf naar succes rent.