Wat is een samenwerkingswerkplek?
Een samenwerkingswerkplek is een ruimte waar mensen worden aangemoedigd om samen te werken aan projecten en elkaar te ondersteunen bij het bereiken van persoonlijke, evenals bedrijfsdoelen.Grotere en mindere mate van samenwerking zijn beschikbaar in dergelijke werkplekken, gefaciliteerd met het gebruik van technologie, ruimtelijk ontwerp om duidelijke communicatie te vergemakkelijken en workshops die zijn ontworpen om mensen te helpen leren samen te werken aan werkprojecten.Werken op een samenwerkingswerkplek kan een aantal voordelen hebben voor individuele werknemers, en het bedrijf zelf ten goede komen.
Op een samenwerkingswerkplek werken werknemers samen aan het identificeren en oplossen van problemen, het voltooien van projecten en het ontwikkelen van nieuwe ideeën voor het bedrijf.Real -time samenwerking is beschikbaar in vergaderingen en via elektronische middelen zoals chatten en document delen.Mensen kunnen ook asynchroon samenwerken via e -mail en andere communicatiemiddelen, waar ideeën in de loop van de tijd heen en weer tussen mensen stuiteren.
Mensen op dergelijke werkplekken worden aangemoedigd om elkaar te vertrouwen en partnerschappen op te bouwen.Het bedrijf kan een rigide hiërarchische structuur weerstaan om mensen aan te moedigen samen te werken over normale grenzen.In groepen kan bijvoorbeeld een roterende leider worden gebruikt in plaats van een teamleider te laten benoemen.Dit vergemakkelijkt de gratis uitwisseling van informatie en ideeën op de samenwerkingswerkplek.Het is gebruikelijk om een open kantoor te gebruiken, zodat mensen vrij kunnen bewegen en elkaar op het werk kunnen zien, en mensen kunnen ook de bureaus en kantoren roteren om kennis te maken met verschillende collega's en ruimtes terwijl ze werken.Samenwerking kan mensen ondersteuning bieden voor projecten, evenals ideeën en gedachten van mensen met wie ze anders misschien niet communiceren.Samenwerking kan helpen bij het identificeren van problemen voordat ze ernstig worden en kan het proces van het oplossen van deze problemen versnellen door vaardigheden, ervaring en interesses van meerdere mensen te combineren.Leren om taken te delegeren en in groepen te werken, kan ook de efficiëntie verhogen;Een project dat voor een enkele persoon moeilijk zou zijn om te voltooien, kan veel gemakkelijker worden wanneer het wordt opgesplitst in beheersbare brokken die aan verschillende mensen zijn toegewezen.Werknemers kunnen meer initiatief nemen over ideeën die ze hebben voor het verbeteren van producten en diensten op een werkplek waar iedereen input wordt gewaardeerd en aangemoedigd.Groepen kunnen ook ideeën bedenken die individuen mogelijk niet zelf hebben overwogen of ontwikkeld.Het coöperatieve aspect van de werkplek kan ook loyaliteit van het bedrijf bevorderen, mensen zich meer gehecht voelen aan de werkplek en mensen aanmoedigen om samen te werken door conflicten en moeilijke zakelijke klimaten.