Wat is een Gazelle-bedrijf?
Een gazellebedrijf definieert een nieuw bedrijf dat snel groeit over vier jaar, met een jaarlijkse omzet van $ 1 miljoen US dollar (USD) of meer per jaar. Het bedrijf biedt aandelen aan het publiek en vertoont een consistente groei en een gezonde financiële vooruitzichten voor de toekomst. In sommige gebieden begint een gazelle-bedrijf met minder dan een dozijn werknemers, maar creëert snel nieuwe vacatures wanneer het groeit. Groei vindt meestal plaats binnen het startende bedrijf en niet door overnames of fusies tussen bedrijven.
Uit één onderzoek bleek dat gazellen slechts ongeveer één procent van alle bedrijven vertegenwoordigen, maar elk jaar ongeveer 10 procent van de nieuwe banen vertegenwoordigen. Het onderzoek maakte gebruik van statistieken en databases die het aantal nieuwe banen meten dat in grote en kleine bedrijven is gecreëerd. Het gemiddelde Gazelle-bedrijf heeft 88 nieuwe werknemers per jaar aangenomen, terwijl grotere en meer gevestigde bedrijven jaarlijks 20 tot 250 nieuwe werknemers in dienst hadden. Sommige gevestigde bedrijven hebben tijdens de studieperiode slechts twee of drie nieuwe werknemers aangenomen.
Sommige economische analisten hebben overheidssteun voor individuele ondernemers voorgesteld om hen te helpen bij het opzetten van een nieuw bedrijf. Tijdens een economische neergang kan de groei van de werkgelegenheid in verband met de snelle expansie van een gazellebedrijf de herstelinspanningen beïnvloeden, zo bleek uit het onderzoek. Het gemakkelijker maken van financiering en het versoepelen van overheidsregelingen voor nieuwe bedrijven kan meer gazellen creëren om de economie te stimuleren. Belastingvoordelen kunnen ook de groei van kleine bedrijven stimuleren.
Een gazellebedrijf ontwikkelt zich soms uit buitenlandse investeringen, vooral in de technologiesector. Het versoepelen of uitbreiden van het zakelijke visumproces kan buitenlandse investeerders met contant geld verleiden om een bedrijf te starten. Een andere aanbeveling die zou kunnen leiden tot een nieuw gazellebedrijf betreft ondersteuning voor universitair onderzoek met commercieel potentieel.
Het begrip Gazelle begon in de Verenigde Staten en verspreidde zich internationaal om een start-up te beschrijven met een jaarlijkse groeivoet van 20 procent of meer in omzet. Deze snelle groei kan gepaard gaan met uitdagingen bij het voldoen aan de klantvraag en het adequaat opleiden van nieuwe medewerkers binnen een klein bedrijf. Een gazellebedrijf herziet doorgaans zijn bedrijfsstrategie en organisatiestructuur naarmate het groeit om succesvol te blijven.
Leiders van deze bedrijven stellen voor een innovatiecultuur te creëren en een nichemarkt te vinden voor aangeboden goederen of diensten. Veel succesvolle startups zoeken creativiteit bij het aannemen van werknemers en profiteren van hun frisse ideeën. Ze kunnen producten bedenken om middelgrote bedrijven te helpen productiever en winstgevender te worden wanneer de omzet daalt.