Wat is een jobcreatieprogramma?

Programma's voor het creëren van banen zijn initiatieven die door regeringen worden aangewend om werkkansen te creëren voor burgers die momenteel werkloos zijn. Hoewel meestal geassocieerd met acties van nationale overheden, kunnen staats- en provinciale overheden of zelfs een lokale gemeente stappen ondernemen om dit soort programma te ontwikkelen en te bedienen ten behoeve van mensen die in het rechtsgebied wonen. Een programma voor het creëren van banen kan tot stand komen als reactie op economische omstandigheden die tot een hoge werkloosheid leiden, of als een manier voor een lokaal rechtsgebied om de sluiting van grote industrieën binnen zijn grenzen aan te pakken.

Het kerndoel van een programma voor het creëren van banen is het genereren van winstgevende arbeidskansen voor mensen die geen werk hebben en problemen hebben om een ​​andere functie te bemachtigen. Soms kan het programma de vorm aannemen van de oprichting van een specifieke afdeling door de lokale, provinciale of nationale overheid om ontheemden in dienst te nemen voor een specifiek project. Een programma voor het creëren van banen kan ook inhouden dat met bedrijven wordt samengewerkt om prikkels te geven om nieuwe banen te creëren en vervolgens gekwalificeerde personen op te leiden om die functies te vervullen. Het programma zelf kan zelfs de vorm aannemen van een herscholingsprogramma om burgers nieuwe beroepsvaardigheden te bieden, waardoor ze kunnen concurreren om banen die al beschikbaar zijn op de lokale markt.

Verschillende voordelen kunnen voortvloeien uit een zorgvuldig samengesteld programma voor het creëren van banen. Door burgers die momenteel werkloos zijn te helpen vast werk te garanderen, helpt het programma de lokale economieën te stimuleren. Omdat deze personen weer aan het werk zijn, kunnen ze huishoudelijke uitgaven blijven betalen en goederen en diensten kopen bij lokale leveranciers. Lagere werkloosheid betekent minder vraag naar middelen die zijn gereserveerd voor hulp aan werklozen, waardoor deze middelen in de toekomst gemakkelijk beschikbaar zijn. Op persoonlijk niveau kan een programma voor het creëren van banen een heel eind zijn in de richting van het verminderen van het verlies aan vertrouwen en het gevoel van hulpeloosheid dat vaak wordt ervaren bij het vinden van werk en het niet kunnen doen. Vanuit dat perspectief kan het programma veel doen om het gevoel van waarde te vergroten van degenen die eindelijk werk kunnen vinden door de inspanningen van het door de overheid gesponsorde werkplan en hen te helpen zich zelfvoorzienend te voelen.

Aangezien er een aantal manieren zijn om een ​​programma voor het creëren van banen te structureren, is het belangrijk om de redenen voor de toename van de werkloosheid zorgvuldig te beoordelen. Dit zal vaak leiden tot ideeën over hoe het programma zo moet worden opgezet dat het best mogelijke resultaat tot stand komt. Als het bijvoorbeeld de bedoeling is om ontheemde werknemers te helpen die hun baan verliezen door bezuinigingen in een bepaalde bedrijfstak, zal het programma waarschijnlijk een herscholingscomponent hebben die die werknemers voorziet van banen die in hun gebied beschikbaar zijn. Van daaruit zal het zoeken naar het matchen van die omgeschoolde werknemers met de juiste werkgever vaak het wervingsproces versnellen, waardoor werkgevers gekwalificeerde werknemers en de voorheen werkloze werknemers een nieuwe baan en een hernieuwde kans krijgen om hun financiële doelen na te streven.