Wat is een militair vriendelijke werkgever?

Een militair vriendelijke werkgever is een bedrijf dat de strijdkrachten ondersteunt. Dit zou kunnen betekenen dat het niet discrimineert ten opzichte van werknemers die lid zijn van een militaire reservecomponent. De aanwervende managers van deze bedrijven kunnen ook veteranen opzoeken om vacatures in te vullen. Ze kunnen ook steun tonen aan dienstleden door de nationale vlag te voeren of speciale linten ter ere van personeel dat in een oorlogsgebied wordt ingezet.

Veel takken van de strijdkrachten hebben een reservecomponent. Leden van deze strijdkrachten dienen doorgaans een weekend per maand, samen met een verlengde trainingsperiode per jaar. Dergelijke soldaten vervullen deze taak meestal dicht bij huis, tenzij ze nodig zijn om de actieve dienstcomponent te ondersteunen in geval van een nationale noodsituatie. Deze mensen moeten vaak vrijaf nemen van een baan bij de burger om hun dienstverplichtingen na te komen. Een militair vriendelijke werkgever ondersteunt zijn werknemers door hen de tijd te geven die ze nodig hebben om hun militaire dienstplicht te vervullen.

Sommige bedrijven maken het een prioriteit om veteranen in te huren voor degenen zonder militaire ervaring. Dit geldt vooral voor veel wetshandhavingsinstanties, beveiligingsbedrijven of bedrijven die overheidscontracten hebben. Van deze bedrijven wordt gezegd dat ze een militair vriendelijke werkgever zijn, omdat ze veel waarde hechten aan iemands dienst aan zijn land.

Afgezien van personeel en wervingspraktijken, zijn er andere manieren waarop bedrijven loyaliteit kunnen tonen aan serviceleden en hun families. Een van de meest voorkomende manieren waarop bedrijven patriottisme tonen, is door de vlag van hun land te tonen op hun operationele locaties. Ze kunnen ook deelnemen aan bijeenkomsten die worden gehouden ter ondersteuning van militairen en hun families.

Vaak tonen de medewerkers van een organisatie ook loyaliteit aan serviceleden. Ze kunnen kaarten of brieven sturen naar collega's die in gevechtsgebieden dienen. Ze konden ook posters, linten of spandoeken in hun kantoren plaatsen als herinnering aan collega-medewerkers die in dienst van hun land werden geroepen.

Bedrijven kunnen ook besluiten goederen of diensten te schenken aan leden van de strijdkrachten. Dit kunnen dingen zijn zoals snacks, leesmateriaal of artikelen voor persoonlijke hygiëne, die in zorgpakketten worden geplaatst voor troepen die ver van huis dienen. Het kan ook de vorm hebben van een korting die wordt geboden aan soldaten, hun echtgenoten en hun kinderen.

Een militair vriendelijke werkgever draagt ​​enorm bij aan de veiligheid en beveiliging van zijn land. Dit komt omdat soldaten zich geen zorgen hoeven te maken over hun civiele banen wanneer ze worden geroepen om te dienen. Dit kan hen vrijlaten om hun taken uit te voeren zonder zich onnodig zorgen te maken over hun werksituatie.