Wat is een minderheidstoepassing?
Een zakelijke minderheidstoepassing wordt in de VS gebruikt om een aantal kansen aan te vragen die worden gegeven aan bedrijven die eigendom zijn van minderheden, waaronder bedrijven die eigendom zijn van vrouwen. De aanvraag vereist van de aanvrager dat hij aantoont dat het bedrijf in het bezit is van een minderheid door specifieke informatie te vermelden die kan worden bevestigd. Voorbeelden van vragen over de zakelijke minderheidstoepassing zijn het type bedrijf, hoe lang het in bedrijf is en de namen van de primaire eigenaren. De eigenaren moeten het bewijs leveren van hun minderheidsstatus, zoals de nationaliteit van een minderheid.
Gewoonlijk moet een minderheid of vrouw de meerderheid van het bedrijf bezitten om in aanmerking te komen als een bedrijf dat in handen is van een minderheid, wat meestal wordt gedefinieerd als eigendom van 51%. Personen die worden beschouwd als leden van een erkende minderheidsgroep zijn vrouwen, zwarten, Hispanics, indianen, Hawaiiaanse Amerikanen en Aziaten. Soms volgt een interview op de aanvraag voor minderheden om er zeker van te zijn dat de personen die als eigenaar worden vermeld, zich kwalificeren als leden van een minderheidsgroep en dat ze in feite betrokken zijn bij de daadwerkelijke werking van het bedrijf. Het hebben van een gekwalificeerde minderheid als boegbeeld of alleen als gelddonor is normaal gesproken niet voldoende om een zakelijke aanvraag voor een minderheid goed te keuren. Als alternatief kunnen inkomsten worden gebruikt als de minderheidskwalificatie en moeten aanvragers bewijs overleggen van inkomsten die binnen de vermelde richtlijnen vallen.
Leningen met een lage rente zijn de meest voorkomende soorten kansen die worden geboden aan minderheidsbedrijven. Deze ontstonden omdat minderheden traditioneel een moeilijke tijd hadden om bedrijfsfinanciering te verkrijgen vanwege een laag inkomen, een gebrek aan werkverleden of weinig activa om als onderpand tegen de lening aan te bieden. Een zakelijke applicatie voor minderheden is specifiek ontworpen om in aanmerking te komen voor financiering door minderheden, waarbij niet-traditionele criteria worden gebruikt.
Andere speciale mogelijkheden waarvoor een zakelijke minderheidstoepassing kan worden gebruikt, zijn leningen of subsidies om een specifiek programma binnen het bedrijf te starten of uit te breiden, mentoring door een succesvolle bedrijfseigenaar in de gemeenschap en netwerken om minderheidseigenaars kennis te laten maken met invloedrijke bedrijfsleiders. Er zijn zelfs speciale programma's die eigenaren van minderheidsbedrijven leren hoe ze in een bepaalde hoedanigheid aanvragen moeten indienen om met de federale overheid samen te werken, omdat dit vaak een lang en vervelend proces is dat elke bedrijfseigenaar frustrerend kan opgeven.
Wanneer beoordelaars een dergelijke minderheidstoepassing zien, begrijpen ze het belang ervan voor de betrokken partijen en de noodzaak om specifieke criteria te gebruiken voor de overweging. Een universeel geaccepteerde vorm bestaat niet. Zakelijke minderheidstoepassingen worden herkend aan de hand van hun titels, het soort vragen dat voor verificatie wordt gesteld en de criteria die worden gebruikt om de aanvragen te evalueren.