Wat is een winstmotief?
Een winstmotief is eenvoudigweg het doel van de meeste bedrijven om winst te maken of meer geld binnen te laten komen dan het bedrijf besteedt. In het kapitalisme wordt het algemeen beschouwd als de belangrijkste reden dat de meeste bedrijven bestaan en is het nauw verbonden met het concept van 'eigenbelang'. Het heeft ook een vrij slechte reputatie ontwikkeld en wordt door velen beschouwd als een van de belangrijkste redenen dat bedrijven of bedrijven worden niet vertrouwd of vereisen regelgeving. Een winstmotief moet uiteindelijk verstoken zijn van moraliteit, en de keuzes die anderen maken bij het nastreven van hogere winsten moeten doorgaans worden overwogen in plaats van het verlangen naar winst zelf.
De meeste economen en financiële experts beschouwen winstmotief als de belangrijkste reden waarom een bedrijf bestaat in een kapitalistische samenleving. Hoewel dit misschien enigszins vereenvoudigd lijkt, kunnen alle aspecten van een bedrijf doorgaans worden gekoppeld aan hoe het bedrijf winst maakt en hoe die winst wordt gebruikt om het bedrijf verder te laten groeien. Het meedogenloos nastreven van financieel gewin, met andere woorden het winstmotief, kan ook worden gezien als een geheel egoïstisch streven, maar voorstanders van kapitalisme en eigenbelang in het bedrijfsleven zouden anders beweren.
Het kan bijvoorbeeld inherent egoïstisch lijken voor een bedrijf om puur geld te verdienen en dat alle beslissingen binnen het bedrijf worden genomen om dit streven te bevorderen. Het winstmotief kan echter de klanten en werknemers van een bedrijf dienen, omdat het bedrijf moet overwegen hoe geld erin komt. In een detailhandel bijvoorbeeld, is het onwaarschijnlijk dat ongelukkige klanten het bedrijf geld geven en is het onwaarschijnlijk dat ongelukkige werknemers verkopen doen of anderszins geld in het bedrijf brengen.
Het kan vaak in het beste belang van het bedrijf zijn, zelfs om het winstoogmerk na te streven, om werknemers tevreden te houden en ervoor te zorgen dat klanten tevreden zijn met hun ervaring in de omgang met het bedrijf. Natuurlijk kan een puur financieel doel voor een bedrijf ook zeker een bron van misbruik en wanbeheer zijn. Het winstmotief kan inspirerende acties zijn die kortzichtig zijn en alleen bedoeld zijn om direct geld te verdienen met veronachtzaming van de toekomstige of langetermijn financiële doelstellingen.
Dit soort bedrijfsstrategie of -planning heeft vaak veel te maken met hoe de mensen die een bedrijf leiden, en is niet noodzakelijk een direct resultaat van winstmotief. Tegenstanders van dit soort eigenbelang beweren echter meestal dat de belangrijkste aspecten van de mensheid naar voren komen wanneer hebzucht en winst boven medeleven en verantwoordelijkheid worden geplaatst. Dit argument is echter opnieuw typisch meer een indicatie van hoe de machthebbers binnen een bedrijf zich gedragen, in plaats van het nastreven van geld op zichzelf.