Wat is een regionale marketingmanager?

Regionale marketingmanager is een functie die vaak wordt gevonden in grote, multinationale ondernemingen. Het primaire doel van deze functie is ervoor te zorgen dat de algehele marketingstrategie correct wordt geïmplementeerd en indien nodig wordt aangepast om rekening te houden met lokale problemen of gevoeligheden. De regionale marketingmanager speelt vaak een belangrijke rol bij de ontwikkeling van marketingstrategieën en identificeert producten die goed zouden verkopen op de lokale markt.

Over het algemeen heeft de regionale marketingmanager 10 tot 15 jaar progressieve werkervaring in marketing. Als een hogere of hogere managementfunctie is de verwachting dat deze functie rechtstreeks rapporteert aan de juiste vice-president, hetzij marketing of verkoop. Marketing is het bedrijfsproces om potentiële klanten van uw product te adviseren, het te onderscheiden van vergelijkbare producten en het verkoopvolume te vergroten.

De meeste regionale marketingmanagers hebben een post-secundair onderwijsprogramma voltooid in zaken of marketing. Kandidaten met uitgebreide ervaring die op het vereiste niveau kunnen functioneren, kunnen echter ook in aanmerking komen voor dit soort functies. Veel regionale managers worden gepromoot vanuit het bedrijf en hebben mogelijk verschillende functies op de marketingafdeling vervuld. Kandidaten zonder formele marketingopleiding, maar uitgebreide ervaring, voltooien vaak een master in bedrijfskunde (MBA) in deeltijd. Dit type training biedt een breder perspectief op hoe andere bedrijven en industrieën omgaan met hun uitdagingen.

Hoewel het verschilt per branche, hebben de meeste regionale marketingmanagers beperkt contact met klanten. In plaats daarvan zijn de taken in de eerste plaats een taak van coördinatie, samenwerken met vertegenwoordigers en marketingpersoneel om de ideale strategie te bepalen. Sommige bedrijven gebruiken de diensten van marketing- of reclamebureaus om verschillende marketingcampagnes of strategieën te bedenken. De regionale marketingmanager werkt nauw samen met het bedrijf en geeft richting en vereisten tijdens het creatieve proces.

Het proces om een ​​regionale servicemanager te worden, verschilt per bedrijfstak. Deze posities worden meestal waar mogelijk intern ingevuld. Als dit niet het geval is, kan de functiebeschrijving in een branchetijdschrift worden gepost of aan een wervingsbureau worden verstrekt. Hoewel kan worden beweerd dat de verantwoordelijkheden van het senior management ongeacht de branche hetzelfde zijn, vereist de overgrote meerderheid van de bedrijven dat het senior management uitgebreide ervaring heeft in hun branche.

Gerelateerde werkervaring die nuttig is bij het zoeken naar een regionale marketingmanager is een combinatie van managementervaring en marketingkennis. Interpersoonlijke vaardigheden worden op dit niveau belangrijker dan technische vaardigheden, wat mogelijk een verschuiving van verwachtingen en zelfs de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden vereist. Teammanagement, supervisie en personeelsproblemen zijn een essentieel onderdeel van deze taak.

Een regionale managerfunctie wordt beschouwd als middelmanagement binnen een organisatiestructuur. Promotie naar dit niveau van verantwoordelijkheid is het hoogtepunt van vele jaren werk, consistent hoogwaardige prestaties en extra inspanningen. De beloning op dit niveau is hoger dan voor andere soorten managementposities, maar dit is in overeenstemming met een grotere prestatieverwachting en langere uren.