Wat is een tijd- en bewegingsstudie?

Een tijd- en bewegingsstudie is een standaard bedrijfsefficiëntietechniek. Het combineert een tijdstudie, die de hoeveelheid tijd bewaakt die nodig is om elke stap van een werkplekactiviteit te voltooien, met een bewegingsstudie, die de stappen waarneemt die een werknemer hebben genomen om die activiteit te voltooien. Deze techniek werd ontwikkeld door Frederick Taylor en werd een belangrijk onderdeel van de theorie van wetenschappelijk management. Het gebruik van een tijd- en bewegingsstudie kan zowel de snelheid als de kwaliteit van het werk aanzienlijk vergroten, maar deze techniek is van oudsher een grote weerstand door werknemers. Ze onderzoeken ook het werkproces zelf in een poging om plaatsen te identificeren waarop de huidige praktijk van een werknemer inefficiënt is, in de tijd of menselijke beweging, zodat efficiëntere praktijken kunnen worden geïmplementeerd, beide om de spanning op W te verminderenorkers en om de productiviteit te verhogen en te standaardiseren.

Systematische aandacht voor het werkproces diende om een ​​revolutie teweeg te brengen in de industriële economie van de vroege 20e eeuw. Met een tijd- en bewegingsstudie konden expertmanagers precies bepalen hoeveel tijd een werknemer nodig had om zijn toegewezen set taken uit te voeren. Deze informatie werd gebruikt om industriële processen te optimaliseren. Het kan ook worden gebruikt om aan te dringen op verhoogde productiviteit van werknemers, omdat het kan worden gebruikt om gestandaardiseerde werkdoelen te stellen. Werknemers, die eerder meer speling hadden gehad in hun schema's, hadden vaak bitter een hekel aan de nauwe controle en eisen voor een sneller productietempo, maar Taylorisme en aanverwante managementsystemen hebben de overhand.

Hoewel geassocieerd met het ontwikkelen van kapitalistische economieën, was dit type managementtechniek zo'n cruciaal onderdeel van de industriële ontwikkeling dat men een tijd en beweging had kunnen vindenStudie in uitvoering in elke fabriek in de wereld in de jaren 1920. In feite was Vladimir Lenin een groot voorstander van zowel Taylor's managementfilosofie als in het bijzonder tijd- en bewegingsstudies. De held van de film van Valentin Kataev uit 1932, tijd, vooruit!, besteedt veel van het boek dat zich bezighoudt met een dergelijke studie.

Een tijd- en bewegingsstudie uitgevoerd op een moderne werkplek zal proberen de efficiëntie en workflow te verbeteren, maar zal zich ook vaak concentreren op de gezondheid van het personeelsbestand. De bedrijfssystemen die inkomende oproepen verspreiden naar de werknemers van een modern callcenter en vervolgens elk aspect van hun werk volgen, zijn de verre nakomelingen van tijd- en bewegingsstudies. Verbeteringen in ergonomisch ontwerp in dezelfde kantoorruimtes, die de gezondheid van werknemers beschermen, hebben ook het gevolg van deze studies.