Wat is een vakbond?
Een vakbond is een organisatie van werknemers die samen handelen om voordelen en rechten op de werkplek te waarborgen. Unionism is een belangrijk hulpmiddel voor de rechten van werknemers, en veel vakbonden staan open voor lidmaatschap over de hele wereld. Leden kunnen variëren van machinisten in autorepartende winkels tot thuiszorgverleners die tot een vakbond van de servicearbeiders behoren. Niet alle werknemers zijn vakbond, maar velen zijn dat, vooral als ze voor grote bedrijven werken. Veel vakbonden zijn ook vrij krachtig, omdat ze duizenden werknemers vertegenwoordigen, en ze hebben traditioneel ook een rol gespeeld in de politiek, door kandidaten te onderschrijven.
De eerste vakbonden begonnen in de 18e eeuw te ontstaan, toen de industrialisatie in Europa begon te stijgen. Sommige historici zijn van mening dat deze vakbonden verband houden met handelsgilden, middeleeuwse organisaties die oorspronkelijk gespecialiseerde transacties zoals weven, broodbakken en bouwen beschermden. Anderen zijn van mening dat ze in feite niet gerelateerd zijn aan gilden en dat ze zijn ontstaan als een natuurlijke reactie op CHangende werkplekken.
Leden van een vakbond betalen contributie om de activiteiten van de organisatie te ondersteunen, en ze kiezen ook leiders en stewards. Deze mensen zijn verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de collectieve belangen van de vakbond wanneer deze onderhandelt met een bedrijfseigenaar of werkgever. Stewards werken meestal op het terrein en zorgen ervoor dat leden niet worden benut en dat aan de voorwaarden van hun contracten wordt voldaan, terwijl vertegenwoordigers tijdens de onderhandelingen kwesties naar de onderhandelingstafel brengen.
onderhandelingen over vakbonden resulteren doorgaans in vast beleid over werknemersvoordelen, werktijden en andere kwesties van belang. Op een werkplek waar niet-unionised werknemers samenwerken met vakbonden, kunnen sommige van deze overeenkomsten die werknemers ook dekken. De vakbond zal ook de behoeften van individuele werknemers vertegenwoordigen en helpen om te arbitreren wanneer een werknemer een geschil heeft over lonen, werkuren en simIllak met zijn of haar werkgever. In sommige gevallen kan het een staking of een ander type arbeidsactie houden om de overhand te krijgen in onderhandelingen.
Enkele bekende vakbonden zijn onder meer de industriële werknemers van de wereld (IWW), Knights of Labour, de Service Employees Union International (SEIU) en de American Federation of Labour-Congress of Industrial Organisations (AFL-CIO). Meestal, wanneer iemand een baan begint bij een vakbondsbedrijf, krijgt hij of zij het lidmaatschap aangeboden. In andere gevallen kunnen werknemers ervoor kiezen om hun werkplekken te verenigen in de hoop te onderhandelen over betere werkomstandigheden.