Wat is een jaarloon?
jaarlijkse loon is het totale bedrag van het salaris dat een persoon in een jaar periode verdient. Een jaar wordt meestal gedefinieerd als de begindatum van de kalender tot het einde van het jaar. Op veel plaatsen wordt de Gregoriaanse kalender gebruikt, en de begindatum van het jaar is 1 januari, terwijl de einddatum van het jaar 31 december is. In sommige regio's kan een andere kalender persoonlijk of door een overheid worden gebruikt. Welke kalender de overheid dicteert, wordt meestal gebruikt voor zakelijke en belastingdoeleinden.
Voor sommige mensen is het heel gemakkelijk om hun jaarlijkse loon te schatten of onmiddellijk te kennen. Ze kunnen worden aangenomen met een specifiek jaarlijks bedrag, bijvoorbeeld $ 60.000 US dollar (USD) per jaar. Ze krijgen $ 5000 per maand en het tarief is onveranderlijk.
Anderen werken bij een uurloon, en om hun jaarlijkse loon te berekenen, moeten ze uren worden gewerkt per dag tot dagen per week. Dit wordt vervolgens vermenigvuldigde keer gewerkt per jaar. Sommige mensen kunnen deze berekeningen verkorten door een betrouwbare kleineKly -loon dan dan kunnen worden vermenigvuldigd, keer gewerkt in het jaar. Mensen moeten elke weken aftrekken vanaf het jaar waarin ze niet worden betaald, zoals voor onbetaalde vakanties.
Een andere manier om het jaarlijkse loon te schatten, is het bekijken van de inkomensrapporten of belastingrapporten van vorig jaar. Op voorwaarde dat het salaris niet is gewijzigd, zijn de belastingrapporten van vorig jaar een goede schatting. Sommige mensen worden met deze schattingen uitgedaagd als ze verschillende banen werken, verschillende compensatieniveaus hebben, afhankelijk van verschuivingen of van baan veranderen.
Er zijn goede redenen om enig gevoel te hebben van uw jaarloon. Degenen die dingen als creditcards, autoleningen, hypotheekleningen of zelfs studentenhulp aanvragen, moeten deze informatie mogelijk kennen en het verkrijgen van een lening of studentenhulp kunnen gedeeltelijk worden gebaseerd op loonniveau. Als werknemer is het ook logisch om te begrijpen hoe eerlijke compensatie is voor werk. Soms wetende jaarloonis een goed onderhandelingspunt wanneer mensen om een loonsverhoging willen vragen en zich realiseren dat ze niet redelijk worden gecompenseerd voor werk.
Een manier waarop mensen hun jaarlijkse loon evalueren, is door te kijken naar het gemiddelde loon voor specifieke carrières. Dit kan van nut worden wanneer mensen verhogingen willen, hoewel moet worden opgemerkt dat het gemiddelde of mediane salaris werknemers op veel plaatsen zou kunnen vertegenwoordigen en mogelijk niet representatief is voor een gemiddelde vergoeding voor een bepaalde werknemer, op een bepaald niveau, in een bepaald gebied. Mensen die geïnteresseerd zijn in een loonsverhoging, willen misschien lokaal zoeken om te bepalen of hun compensatie echt minder is dan andere werknemers zoals zij.
Vanuit een zakelijk oogpunt vereisen veel landen dat bedrijven een volledige verklaring van jaarlijkse loon en van eventuele aftrekkingen zoals belastingen aan het einde van het jaar moeten afleggen. Deze uitspraken, zoals de Amerikaanse W-2's en 1099-MISC-formulieren, moeten elk jaar op een bepaalde tijd naar werknemers gaan. Dit geeft werknemers of contractmedewerkers voldoende tijd om hun jaarlijkse belastingen voor te bereiden.