Wat is een jaarloon?
Jaarloon is het totale salaris dat een persoon in een periode van een jaar verdient. Een jaar wordt meestal gedefinieerd als de begindatum van de kalender tot het einde van het jaar. Op veel plaatsen wordt de Gregoriaanse kalender gebruikt en is de begindatum van het jaar 1 januari, terwijl de einddatum van het jaar 31 december is. In sommige regio's kan een andere kalender persoonlijk of door een overheid worden gebruikt. Welke kalender de regering dicteert wordt meestal gebruikt voor zakelijke en fiscale doeleinden.
Voor sommige mensen is het heel gemakkelijk om hun jaarloon te schatten of onmiddellijk te kennen. Ze kunnen worden gehuurd voor een specifiek jaarlijks bedrag, zeg $ 60.000 US Dollars (USD) per jaar. Ze krijgen $ 5000 per maand en het tarief is onveranderd.
Anderen werken tegen een uurloon en om hun jaarloon te berekenen, moeten ze het aantal gewerkte uren vermenigvuldigen met het aantal gewerkte dagen per week. Dit wordt vervolgens vermenigvuldigd met het aantal gewerkte weken per jaar. Sommige mensen kunnen deze berekeningen inkorten door een betrouwbaar weekloon te hebben dat dan kan worden vermenigvuldigd met het aantal gewerkte weken in het jaar. Mensen moeten weken van het jaar aftrekken wanneer ze niet worden betaald, zoals voor onbetaalde vakanties.
Een andere manier om het jaarloon te schatten, is kijken naar de inkomsten- of belastingrapporten van vorig jaar. Op voorwaarde dat het salaris niet is gewijzigd, zijn de belastingrapporten van vorig jaar een goede schatting. Sommige mensen worden uitgedaagd met deze schattingen als ze verschillende banen hebben, verschillende beloningsniveaus hebben afhankelijk van diensten of van baan veranderen.
Er zijn goede redenen om enig idee te hebben van uw jaarloon. Degenen die dingen aanvragen zoals creditcards, autoleningen, hypothecaire leningen of zelfs studentenhulp, moeten deze informatie misschien kennen, en het verkrijgen van elke vorm van lening of studentenhulp kan gedeeltelijk worden voorspeld op loonniveau. Als werknemer is het ook logisch om te begrijpen hoe billijk een vergoeding is voor werk. Soms is het kennen van jaarloon een goed onderhandelingspunt wanneer mensen een loonsverhoging willen vragen, zich realiserend dat ze niet behoorlijk worden gecompenseerd voor werk.
Een manier waarop mensen hun jaarloon evalueren, is door te kijken naar het gemiddelde loon voor specifieke carrières. Dit kan nuttig zijn wanneer mensen willen verhogen, hoewel er moet worden opgemerkt dat het gemiddelde of gemiddelde salaris werknemers op veel plaatsen kan vertegenwoordigen en mogelijk niet representatief is voor de gemiddelde beloning voor een bepaalde werknemer, op een bepaald niveau, in een bepaald gebied. Mensen die geïnteresseerd zijn in een loonsverhoging, willen misschien lokaal zoeken om te bepalen of hun beloning echt lager is dan andere werknemers zoals zij.
Vanuit zakelijk oogpunt eisen veel landen van bedrijven dat ze aan het einde van het jaar een volledige opgave van het jaarloon en van eventuele inhoudingen zoals belastingen doen. Deze uitspraken, zoals de Amerikaanse W-2's en 1099-misc-formulieren, moeten elk jaar een bepaalde tijd bij de medewerkers zijn. Dit geeft werknemers of loonwerkers voldoende tijd om hun jaarlijkse belastingen voor te bereiden.