Wat is een kortingskorting?

Een kortingskorting kan worden aangeboden als een stimulans om voor een bedrijf te werken. Meestal is de werknemerskorting beschikbaar voor degenen die werken voor een bedrijf dat commerciële goederen verkoopt. Soms kunnen degenen die in de servicesector werken echter korting op diensten ontvangen.

Het bedrag van een werknemerskorting is zeer variabel. Standaardkortingen kunnen variëren voor 10-30% van regelmatig geprijsde merchandise of diensten. Kortingen mogen niet van toepassing zijn op verkoopmalchandise, of diensten tegen verkoopprijzen.

In winkelkledingwinkels is het aanbieden van een werknemerskorting vaak een slimme zakelijke zet voor werkgevers. Sommige winkels vereisen mogelijk dat werknemers kleding dragen die in de winkel is gekocht, en deze winkel bieden meestal een royale korting om dit betaalbaar te maken. Anderen vertrouwen alleen op de korting om verleiding voor de werknemer te allen tijde te plaatsen. Een dergelijke korting zorgt ervoor dat een deel van het verdiende geld direct teruggaat naar de winkel.

In sommige gevallen kan men grotere kortingen ontvangen als één Hals een positie op een hoger niveau. In een gemiddelde winkel kan een verkoopmedewerker bijvoorbeeld een korting van 10%, een supervisor 20%en een manager van 30-40%ontvangen. Eigenaren in de industrie van consumentenproducten vereisen meestal geen korting, omdat ze producten tegen kosten kunnen bestellen.

commerciële goederen industrie zoals autogoten, kunnen een aanzienlijke werknemerskorting bieden om werknemers aan te moedigen nieuwere auto's te besturen. Onlangs hebben bedrijven als General Motors verkoop geboden om dezelfde korting aan reguliere consumenten te bieden, omdat de verkoop van grotere auto's traag is geweest.

In zekere zin heeft het aanbieden van de werknemerskorting aan de gemiddelde consument de neiging om de korting voor de werknemer te devalueren. Het resulteert meestal ook in lagere commissies voor werknemers. Velen vinden echter dat een commissie beter is dan geen als auto's niet tegen reguliere prijzen zullen verkopen.

Soms kan een kortingskorting zich uitstrekken tot andere familieleden.Het hangt sterk af van het winkelbeleid. Sommigen breiden de korting royaal uit naar zelfs verre familieleden, terwijl anderen alleen de korting aanbieden aan de werknemer en misschien een echtgenoot of kinderen.

In sommige gevallen kan het werken voor één filiaal van een bedrijf iemand een kortingskorting aanbieden bij verschillende winkels. Veel kleine retailbedrijven zijn eigendom van veel grotere bedrijven. Dit kan leiden tot discontering bij elke winkel die eigendom is van het bedrijf.