Wat is een arbeidsparticipatie?

Een arbeidsparticipatie is een beoordeling van het percentage personen dat in een bepaald geografisch gebied woont en dat momenteel in dienst is. Meestal is het tarief gebaseerd op het totale aantal mensen binnen dat gedefinieerde gebied dat als inzetbaar wordt beschouwd op basis van factoren zoals leeftijd. Verschillende soorten werkgelegenheidspercentages kunnen worden berekend voor gebruik bij verschillende soorten economische beoordelingen, waarbij sommige berekeningen gericht zijn op de totale werkgelegenheid, terwijl andere zich richten op alleen degenen die als voltijds worden beschouwd.

Veel mensen zijn bekend met het werkloosheidspercentage, dat het percentage in aanmerking komende burgers identificeert dat momenteel geen werk heeft of een baan heeft die niet voldoet aan de normen voor de berekening van het cijfer. Een arbeidsparticipatie toont de andere kant van het economische beeld, met de nadruk op het percentage gekwalificeerde inwoners dat wordt beschouwd als actief in de beroepsbevolking. In de meeste landen is het doel om het percentage voor werkloosheid zo laag mogelijk te houden en tegelijkertijd kansen te bevorderen die een hoge arbeidsparticipatie opleveren.

Er zijn verschillen in de manier waarop de arbeidsparticipatie wordt berekend. Het is bijvoorbeeld niet ongebruikelijk dat mensen die slechts voldoende uren per week werken voor een minimum aantal opeenvolgende weken als deeltijdwerknemers worden beschouwd en niet relevant zijn voor het bepalen van de voltijdse arbeidsparticipatie. Andere berekeningen kunnen een combinatie van voltijd- en deeltijdwerk omvatten, met behulp van een formule die helpt om het gemiddelde te balanceren tussen het totale aantal gewerkte uren binnen een geografisch gebied en binnen een gespecificeerd tijdsbestek.

Inzicht in de huidige werkgelegenheidsgraad en hoe deze zich verhoudt tot de huidige werkloosheidsgraad voor dezelfde periode en locatie is cruciaal voor het ontwikkelen van een nauwkeurig beeld van de economie in dat gebied. Rekening houdend met de verschillen in de werkgelegenheids / bevolkingsverhouding, is het mogelijk om te bepalen of nieuwe banen in het gebied verliezen van fabriekssluitingen en andere verliezen compenseren, en of het percentage hoog genoeg is om een ​​gezondheidseconomie op die locatie aan te geven. Veel rechtsgebieden bepalen regelmatig het werkloosheidspercentage voor een bepaald geografisch gebied, soms zo vaak als elke maand.

Normen verschillen in verschillende landen bij het creëren van de basis voor het berekenen van de huidige arbeidsparticipatie. In sommige landen wordt iedereen die tussen de 15 en 65 jaar oud is als inzetbaar beschouwd. Andere landen kunnen ervoor kiezen om de leeftijdsstandaard op minimaal 18 en maximaal 70 in te stellen. Het kennen van de exacte criteria die binnen een bepaalde natie worden gebruikt om de arbeidsparticipatie te beoordelen, is noodzakelijk om de gegevens nauwkeuriger te interpreteren, vooral bij het vergelijken van percentages tussen twee of meer landen.