Wat is een onafhankelijke contractantservice?
Een onafhankelijke aannemersdienst biedt een vorm van ingehuurde, meestal kortetermijn- of tijdelijke arbeid aan bedrijven, kleine bedrijven of particulieren, met een verscheidenheid aan professionele beroepen. Ook bekend als consultants, worden onafhankelijke aannemers steeds populairder, omdat bedrijven van hun diensten gebruik kunnen maken zonder loonbelasting of voordelen voor de werknemer te hoeven vaststellen. Deze voordelen, evenals het loon, worden in plaats daarvan aan de werknemer betaald door de onafhankelijke contractant zelf, voor wie ze officieel werken. Hoewel veel onafhankelijke aannemersdiensten zich specialiseren op zeer technische gebieden zoals computerprogrammering, richten sommige zich ook op de arbeidersindustrie.
Volgens statistieken van het Amerikaanse ministerie van Arbeid kwalificeren minstens 8 miljoen mensen in de Verenigde Staten zich als onafhankelijke contractanten. Dit betekent niet noodzakelijkerwijs dat het grootste deel van deze mensen voor een onafhankelijke aannemersdienst werkt; de term omvat echter in het algemeen freelance en zelfstandigen die hun talenten aan bedrijven uitbesteden. Volgens sommige schattingen is het werkelijke aantal onafhankelijke contractanten in de VS dichter bij 25-30 miljoen mensen wanneer rekening wordt gehouden met deze bredere definities. Ter vergelijking: 18,5% van alle werknemers in Australië, inclusief werknemers bij de overheid en de particuliere sector, zijn geclassificeerd als een soort zelfstandige zelfstandige aannemer, met een feitelijk aantal van 2009 dat ongeveer 2 miljoen mensen is.
Het vinden van werk met een onafhankelijke aannemersdienst kan een beetje lastig zijn, omdat de definitie van de term de afgelopen jaren is veranderd. Vroeger werden deze diensten vermeld in standaard zakelijke secties van het telefoonboek onder professionele diensten, maar ze worden nu ook wel recruiters, headhunters, IT-consultants, uitzendbureaus en meer genoemd. Veel services zijn ook naar internet verplaatst en kunnen moeilijk lokaal te vinden zijn.
Het gebied van onafhankelijke contracten blijft zich uitbreiden naar meer en meer beroepen omdat veel beroepen zich lenen voor externe werknemers en virtuele kantoren. Het is nu mogelijk om alles te vinden, van advocaten tot tandartsen, vertalers tot virtuele assistenten en webontwerpers die een onafhankelijke contractorservice als hun werkgever gebruiken. Veel mensen omzeilen dergelijke bureaus later volledig wanneer ze zelfstandig contractwerk vinden. Het aantrekkelijke van een verblijf bij een onafhankelijke aannemersdienst is dat ze vast werk en meer betaalbare voordelen kunnen bieden, zoals een ziektekostenverzekering, dan een persoon zonder meer kan krijgen.
Naarmate het type mensen dat voor een onafhankelijke aannemersdienst werkt zich over professionele en politieke grenzen uitstrekt, wordt de definitie van het begrip steeds vager. Het is nu een allesomvattend concept dat niet-traditionele arbeidsbureaus voor werkgevers en werknemers beschrijft. Onafhankelijke aannemersdiensten bieden werknemers voor alles, van kinderopvang tot bouw, verpleging en callcenters. Het is daarom in veel gevallen eenvoudiger om een zelfstandige aannemer te worden dan een baan als vaste medewerker te vinden.