Wat is een beoordeling van de gezondheid van het beroepsgezondheid?
Een beoordeling van de gezondheid van het beroepsgezondheid is een medisch onderzoek dat wordt uitgevoerd door een arts die bepaalt of iemand al dan niet geschikt is voor werk. De beoordeling kan ook aanbevelingen bevatten voor verbeteringen op de werkplek die iemand helpen veiliger en effectiever te werken. De veiligheid op de werkplek als geheel kan ook een zorg zijn, waarbij sommige artsen naar werkplekken reizen om te bevestigen dat de algehele werkplek gezond is voor werknemers. Sommige werkgevers vereisen dat hun personeel regelmatig gezondheidsbeoordelingen ondergaat, zodat zij de gezondheid en veiligheid van de werknemers in de gaten kunnen houden, terwijl anderen indien nodig beoordelingen kunnen aanvragen.
In een situatie waarin een werknemer geen werk heeft vanwege langdurige ziekte die mogelijk van aard is, kan een beroepsgezondheidsbeoordeling worden gevraagd. Evenzo kunnen werknemers worden onderzocht voordat ze terugkeren naar het werk na ziekte of letsel om te bevestigen dat ze klaar zijn om terug te komen. Werknemers die in risicovolle industrie werken, kunnen ook een regul ondergaanAR -beoordelingen om te bevestigen dat ze in goede gezondheid zijn, net als werknemers die worden blootgesteld aan gevaren, of werknemers die op het werk lijken te worstelen vanwege gezondheidsproblemen.
Discriminatie als gevolg van medische aandoeningen wordt wettelijk verboden in veel regio's van de wereld, wat betekent dat beoordelingen van de gezondheidsgezondheid niet kunnen worden gebruikt om munitie te verzamelen om werknemers te ontslaan. Ze kunnen echter worden gebruikt om te bevestigen dat werknemers gezond zijn en om gezondheidsproblemen aan te pakken die de functie op de werkplek verstoren. Een secretaresse die routinematig rugpijn ervaart, kan bijvoorbeeld aanbevelingen ontvangen in een beoordeling van het beroepsgezondheidsgezondheid die het risico op beschadiging van de rug zal verminderen.
In de loop van een beoordeling kunnen werknemers een lichamelijk onderzoek ondergaan naast het geven van monsters voor analyse in een laboratorium. De dokter kan een aantal criteria hebben om te gaan om te bevestigen dat iemand geschikt is voor plicht,zoals een negatieve score op een tuberculose -test, een aangetoond vermogen om een minimumgewicht of een goed zicht op te heffen. Als er problemen worden waargenomen bij de beoordeling van de gezondheidsgezondheid, bespreekt de arts de problemen en mogelijke oplossingen met de patiënt en rapporteert deze ook in een schriftelijke evaluatie voor de werkgever.
Bepaalde soorten gezondheidsproblemen kunnen mensen van bepaalde taken uitsluiten. Bestuurders moeten bijvoorbeeld een goede visie hebben om veilig te werken. Als een probleem dat voorkomt dat iemand werkt, wordt geïdentificeerd in een beoordeling van de gezondheidsgezondheid, kan het nodig zijn dat de werknemer naar een andere positie wordt verplaatst of met pensioen gaat of tijdelijk wordt aangetrokken omdat hij of zij niet langer kan werken. Aangezien de werkloosheid het resultaat zou zijn van een aangetoonde handicap, zou de werknemer in aanmerking komen voor verzekeringsvoordelen en overheidsvoordelen totdat het probleem was verholpen of voor het leven, afhankelijk van de aard van de handicap.