Wat is een beloning voor werknemers?
Beloning van werknemers (CE) is een term die wordt gebruikt om het totale loon en andere contante uitbetalingen te beschrijven die aan werknemers binnen een gespecificeerde periode worden gedaan. Doorgaans wordt het cijfer op kwartaalbasis berekend, maar het kan ook worden berekend als een jaarlijks cijfer. De totale beloning van werknemers verbonden aan een onderneming of zelfs een natie zal alle contante betalingen aan werknemers van welke aard dan ook verklaren, waarbij het cijfer het bedrag vóór belastingen weergeeft in plaats van het netto inkomen na belastingen dat de werknemer rechtstreeks ontvangt.
Verschillende soorten contante betalingen worden geboekt met een beloning van werknemers. Samen met de brutolonen en -lonen wordt ook extra contant geld dat aan een werknemer is betaald, zoals een bonus of een verkoopcommissie, in de figuur opgenomen. Met deze aanpak kunnen bedrijven het exacte bedrag bepalen dat een werkgever maakt als gevolg van het compenseren van een werknemer voor zijn of haar diensten. Vanuit dit perspectief kan de beloning van werknemers worden beschouwd als de totale arbeidskosten voor elke werknemer afzonderlijk en voor de totale personeelsbestand van het bedrijf.
De praktijk in veel landen is om de berekening van werknemers te bepalen op basis van historische gegevens, inclusief alleen betalingen die aan werknemers zijn aangeboden aan het einde van de beschouwde periode. Er is ook een iets andere aanpak die het mogelijk maakt om beloofde of hangende betalingen aan werknemers op te nemen in de statistieken voor de periode, zoals een commissie op verkoopcijfers die op die periode van toepassing is, maar die pas na die periode daadwerkelijk aan de werknemer wordt aangeboden beëindigd.
Naast het gebruik van de beloning van werknemers in bedrijfsomgevingen, kunnen overheden dit type berekening ook gebruiken als onderdeel van het beoordelingsproces bij het evalueren van de huidige status van de economie. De cumulatieve gegevens die worden ontvangen van bedrijven die in het land actief zijn, zullen worden gekoppeld aan gegevens betreffende de ingehouden belastingen op die inkomsten en worden weerspiegeld in de nationale rekeningen voor de natie, evenals in elk type betalingsbalansstatistieken met betrekking tot een specifieke periode .
Inzicht in de beloning van werknemers is nuttig in een aantal scenario's. Voor bedrijven maakt deze benadering het gemakkelijker om te bepalen of de totale arbeidskosten redelijk zijn, gezien de gegenereerde inkomsten en de productiekosten die gepaard gaan met de productie van goederen en diensten voor verkoop. Aangezien het betrekking heeft op een natie, kan het berekenen van de beloning van werknemers voor een bepaalde periode, hetzij voor de natie als geheel of voor specifieke industrieën die binnen die natie actief zijn, waardevolle inzichten verschaffen in de redenen achter de huidige staat van de economie en ook helpen bij het projecteren waar de economie waarschijnlijk naar toe gaat. Met dergelijke informatie kunnen regeringen hun eigen interne methoden gebruiken om de ernst van ongewenste verschuivingen in de economie te helpen verlichten, terwijl de overheid ook wordt gepositioneerd om een verwachte opleving te ondersteunen die waarschijnlijk voor iedereen betere tijden betekent.