Wat is een vergoeding van werknemers?
Compensatie van werknemers (CE) is een term die wordt gebruikt om de totale lonen en andere betalingen van contanten te beschrijven die binnen een gespecificeerde periode aan werknemers worden gedaan. Meestal wordt het cijfer kwartaalbasis berekend, maar kan ook worden berekend als een jaarlijks cijfer. De totale vergoeding van werknemers met betrekking tot een bedrijf of zelfs een natie zal alle contante uitbetalingen aan werknemers van welke aard dan ook verklaren, waarbij het cijfer het bedrag vóór belastingen weerspiegelt in plaats van het netto-inkomen na belastingen dat de werknemer direct ontvangt.
Verschillende soorten contante uitbetalingen worden verantwoord met een vergoeding van werknemers. Samen met de bruto -lonen en salarissen zal extra contant geld betaald aan een werknemer zoals een bonus of een verkoopcommissie ook in het cijfer worden opgenomen. Deze aanpak stelt bedrijven in staat om de exacte hoeveelheid kosten te identificeren die een werkgever maakt als gevolg van het compenseren van een werknemer voor zijn of haar diensten. Vanuit dit perspectief, compensatievan werknemers kan worden beschouwd als de totale arbeidskosten die bij elke werknemer afzonderlijk betrokken zijn, en met de werknemersmacht van het bedrijf als geheel.
De praktijk in veel landen is om de berekening van werknemers te bepalen op basis van historische gegevens, inclusief alleen betalingen die zijn aangeboden aan werknemers vanaf het einde van de in overweging genomen periode. Er is ook een iets andere aanpak die het mogelijk maakt om beloofde of in afwachting van betalingen aan werknemers in de statistieken voor de periode op te nemen, zoals een commissie voor verkoopcijfers die op die periode van toepassing zijn, maar pas na die periode is aangeboden aan de werknemer.
Samen met het gebruik van compensatie van werknemers in bedrijfsomgevingen kunnen overheden ook gebruik maken van dit type berekening als onderdeel van het beoordelingsproces bij het evalueren van de huidige status van de economie. De cumulatieve gegevens ontvangen fROM -bedrijven die in het land actief zijn, zullen worden gekoppeld aan gegevens over de belastingen die zijn ingehouden op die inkomsten en weerspiegeld in de nationale rekeningen voor de natie, evenals in elk type betalingsstatistieken met betrekking tot een specifieke periode.
Inzicht in de vergoeding van werknemers is nuttig in een aantal scenario's. Voor bedrijven maakt deze aanpak het gemakkelijker om te bepalen of de totale arbeidskosten in reden zijn gezien de gegenereerde inkomsten en de productiekosten die verband houden met het produceren van goederen en diensten die te koop zijn. Aangezien het betrekking heeft op een natie, kan het berekenen van de vergoeding van werknemers voor een bepaalde periode, hetzij voor de natie als geheel of voor specifieke industrieën die binnen die natie opereren, waardevolle inzichten bieden in de redenen achter de huidige stand van de economie en ook helpen bij het projecteren waar de economie waarschijnlijk zal verhuizen. Informatie van dit type stelt overheden in staat om hun eigen interne methoden te gebruiken om deDe ernst van ongewenste verschuivingen in de economie, terwijl de overheid ook de overheid positioneert om een geprojecteerde opleving te ondersteunen die waarschijnlijk betere tijden voor iedereen zal betekenen.