Wat is contractonderhandeling?

Een contractonderhandeling is elke discussie, hetzij persoonlijk of via elektronische middelen, die het primaire doel heeft om een ​​schriftelijke overeenkomst te bereiken met betrekking tot een zakelijke kwestie. Een dergelijk contract kan voor bijna alles zijn, hoewel de term meestal van toepassing is op arbeidscontracten, of contracten voor diensten die moeten worden overeengekomen voordat het werk wordt uitgevoerd. Vaak behandelt de contractonderhandeling kwesties zoals kosten, tijdsbestek en of er speciale overwegingen zijn om rekening te houden.

Het onderhandelingsproces van het arbeidscontract is er een dat vaak veel media -aandacht krijgt, simpelweg omdat er zoveel op het spel staat. Niet alleen is de verdienkracht van personen die worden bepaald, maar ook voordelen zoals medische verzekeringen, handicaploon en anciënniteitsrechten. Als een vakbond niet blij is met de voorwaarden van het contract, kunnen haar werknemers een staking bestellen, wat kan leiden tot kritieke tekorten of gebrek aan diensten aan het publiek.

Degenen die betrokken zijn bij een contracHet onderhandelingsproces is vaak management op het hoogste niveau die de ervaring en de bevoegdheid hebben om contractbesprekingen te voeren op een manier die respectvol is voor de andere partijen, maar toch stevig in overeenstemming is met de belangen van het bedrijf/aandeelhouders. Dit geldt voor zowel het bedrijfsmanagement als de vakbond, van wie velen vaak tientallen jaren hun onderhandelingsvaardigheden aan het verbeteren zijn. Geen van beide partijen kan er zwak uitzien, of de contractonderhandelingen niet serieus nemen.

Naast arbeidsaangelegenheden zijn andere zakelijke inspanningen vaak het onderwerp van contractonderhandelingen. In dergelijke gevallen is de prijs vaak de focus. Die prijs kan worden beïnvloed door veel verschillende factoren, zoals het type arbeid, geschatte tijd om de voltooiing van het project te projecteren en het aantal concurrerende banen die een aannemer op dat moment kan hebben. Speciale overwegingen kunnen omvatten wat te doen als er iets onverwachts opkomt, en de juisteProces voor wijzigingsbestellingen die de oorspronkelijke functiebeschrijving en verwachtingen toevoegen of wegnemen.

Een bedrijfscontract kan worden aangevuld met prikkels en boetes, die kunnen worden overeengekomen door het onderhandelingsproces. Als een baan bijvoorbeeld van tevoren is voltooid, kan de aannemer een bonusbetaling ontvangen. Evenzo, als de taak over de toegewezen tijd loopt, kunnen er bepalingen zijn dat de projecteigenaar recht heeft op een soort terugbetaling. De vorm en details van deze terugbetaling kunnen vaak sterk variëren, net als de bonus.

Gezien de reikwijdte van alle verschillende soorten contractonderhandelingen die mogelijk zijn, zou het heel moeilijk zijn om de gemiddelde tijd te berekenen die het proces van begin tot voltooiing kost. Sommige contracten, hetzij vanwege de kritische timing van het werk dat wordt gedaan, of omdat beide partijen vinden dat het contract eerlijk is, kunnen het proces zeer snel doorgaan. Sommige arbeidsovereenkomsten kunnen jaren duren om eindelijk goed te keuren. Bijvoorbeeld een Kohler Company Labourstaking die in 1954 begon, eindigde pas in 1960 en wordt beschouwd als het langste arbeidsconflict in de Amerikaanse geschiedenis.