Wat is bedrijfsleiderschap?
Bedrijfsleiderschap bestaat uit de leidinggevenden en managers die een bedrijf runnen. Het doet zich voor wanneer een bedrijf het ultieme succes voorziet van de sterke leiders die zijn dagelijkse activiteiten uitvoeren. Leiders zelf zijn verantwoordelijk voor het effectief beheren van de middelen van het bedrijf, het werken met advertentieteams en het inspireren van anderen om hun beste werk te doen. Ze voorstellen ook manieren om het bedrijf te verbeteren vanuit het perspectief van de algehele betrokkenheid. Uiteindelijk zijn de acties en beslissingen van leidinggevenden wat wordt aangeduid als bedrijfsleiderschap.
Er zijn zowel training als talent voor nodig om een rol te kunnen op zich nemen als leider van een bedrijf, of het nu in een groot internationaal bedrijf of een kleiner bedrijf is dat alleen op lokaal niveau behandelt. Er zijn ook bepaalde karakter- of persoonlijkheidskenmerken nodig om in zo'n hoge druk, vaak moordende omgeving te kunnen gedijen. Aanpassing aan verandering is een van de belangrijkste eigenschappen bij het leiden van een bedrijf. Men moet goed zijn in praten met mensen, zo niet precieIsyely charismatisch, en openbare spreekvaardigheden zijn nodig voor sommige rollen binnen het leiderschap van een bedrijf.
Bedrijfsleiders weten dat een klant het bedrijf kan verlaten, zelfs als ze inhoud zijn als een ander bedrijf een betere deal biedt, zelfs bij een iets mindere service. Het is de taak van degenen in een positie van leiderschap om de concurrentie te verkennen. Ze moeten brainstormen en manieren bedenken om het bedrijf constant beter of consistent succesvol te maken.
Terwijl bedrijven over de hele wereld veranderen en zich aanpassen aan een internationale markt op een manier die nog nooit eerder is gedaan, komen leiders van alle achtergronden en culturen vaak samen voor vergaderingen en beslissingen. Van degenen in bedrijfsmacht wordt vaak verwacht dat ze veel reizen en onderzoek doen. Hoewel niet kan worden verwacht dat je een taal 's nachts opneemt, kan het kennen van andere talen nu een manager helpen op te stijgen binnen een bedrijf, een vaardigheid die zou zijnAve was gewoon een leuke cv -anekdote in de meer gelokaliseerde bedrijfswereld van het verleden.
Bedrijfsleiderschap is in de loop der jaren veel veranderd. Bedrijfsleiders uit het verleden bloeiden door het rennen van activiteiten door het boek toen ze door de eigenaar werden geïnstrueerd. Nu wordt het succes van het bedrijf vaak bereikt door diegenen die de leiding geven om een verscheidenheid aan persoonlijke talenten en vaardigheden te gebruiken om het bedrijf op weg te helpen naar een geplande visie. De oude stijl gaf de bedrijfseigenaar waar hij om vroeg, maar het nieuwe systeem geeft de eigenaar wat hij nodig heeft om zijn bedrijf succesvol te worden of te blijven.
Er zijn organisaties over de hele wereld die bestaan om bedrijven te helpen de effectiviteit van degenen die de leiding hebben uit te blinken. Dit kan uiteindelijk ten goede komen aan iedereen die bij het bedrijf betrokken is. Een bedrijf dat efficiënt wordt uitgevoerd, is vaak een meer succesvolle. In feite is het Corporate Leadership Center opgericht in de VS als een zakelijk academisch forum om anderen te helpen, aan te moedigen en te instrueren in de kunst en de wetenschapvan bedrijfsleiderschap. Het programma leidende vrouwelijke leidinggevenden geeft erkenning en ondersteuning aan vrouwen, met als doel gekwalificeerde vrouwen te helpen bij het opstaan van topposities van leiderschap.