Wat is invaliditeitsvergoeding?

Invaliditeitscompensatie is een bron van inkomsten die aan individuen wordt toegekend wanneer zij niet langer in staat zijn om te werken en zichzelf en hun families te onderhouden. De compensatie kan uit verschillende bronnen komen, vanwege de aard van de gebeurtenissen die tot de handicap hebben geleid. Veel mensen hebben een soort handicapbescherming door hun tewerkstelling, verstreken diensttijd in een militaire afdeling of als onderdeel van hun particuliere verzekeringsdekking.

Een van de vormen van arbeidsongeschiktheidscompensatie die de meeste mensen kennen, staat bekend als werknemerscompensatie of werknemerscomp. Werknemerscomp wordt meestal toegekend wanneer de handicap ontstaat als gevolg van gebeurtenissen die plaatsvonden tijdens het werk terwijl de werknemer bezig was met het uitvoeren van zijn of haar werkverantwoordelijkheden. Om dit soort invaliditeitsvergoeding te ontvangen, is het vaak noodzakelijk om een ​​claim in te dienen. De verzekeringsaanbieder die het compensatieprogramma onderschrijft, onderzoekt de claim om te controleren of het incident voldoet aan alle voorwaarden voor verlenging van betalingen. Zodra is vastgesteld dat aan alle kwalificaties is voldaan, wordt de schadevergoeding goedgekeurd en begint de gewonde werknemer een reguliere vergoeding te ontvangen in overeenstemming met de voorwaarden in de dekking.

Op dezelfde manier als de vergoeding van de werknemer, zijn er ook arbeidsongeschiktheidsuitkeringen uitgebreid tot veteranen van militaire dienst. De vergoeding is vaak gekoppeld aan blijvend letsel opgelopen tijdens een actieve dienstplicht. In sommige landen kan de invaliditeitscompensatie voor veteranen ook worden uitgebreid voor elke invaliderende gezondheidstoestand die leidt tot blijvende invaliditeit.

Het is ook mogelijk voor personen om een ​​WA-verzekering af te sluiten als een afzonderlijke polis of als onderdeel van een breed ziektekostenplan. In de Verenigde Staten is AFLAC een van de belangrijkste aanbieders van dit soort compensatie. Vaak kunnen individuele werknemers deelnemen aan dit soort arbeidsongeschiktheidsdekking zonder kosten van de werkgever. In veel gevallen kunnen de maandelijkse premies voor de dekking worden ingesteld als loonaftrek en direct worden doorgestuurd naar de verzekeringsmaatschappij. Afhankelijk van de voorwaarden van de dekking, zullen de meeste bedrijven die individuele invaliditeitsvergoedingsprogramma's aanbieden, een vergoeding betalen, ongeacht of het letsel zich voordoet tijdens het werk of in een andere omgeving.

Uitkering voor arbeidsongeschiktheid vervangt zelden het volledige bedrag aan verloren inkomsten wanneer een persoon niet langer in staat is om te werken en de kost te verdienen. De compensatie kan echter een deel van de financiële lasten verlichten. Wanneer gebruikt in combinatie met andere financiële programma's en regelingen, kunnen regelmatige invaliditeitsuitkeringen het voor gehandicapten mogelijk maken om het eigendom van hun huizen en andere eigendommen te behouden, waarbij ten minste één belangrijk aandachtspunt wordt geëlimineerd.