Wat is economische discriminatie?

Economische discriminatie is een term die wordt gebruikt om het optreden van een soort vooroordeel of discriminatie op basis van economische factoren te beschrijven. Dit type vooringenomenheid kan gebaseerd zijn op een breed scala van demografieën die bepaalde groepen in de economie willen marginaliseren, waaronder bepaalde groepen werknemers, consumenten of zelfs specifieke soorten bedrijven. Het concept van economische discriminatie werd voor het eerst behandeld in het Verenigd Koninkrijk in het midden van de 19e eeuw en wordt vaak aangehaald als onderdeel van de basis voor wetten die de uitgifte van kosten of het aanbieden van lonen op basis van de vooringenomenheid van de bedrijfseigenaar voorkomen. .

Hoewel prijsdiscriminatie vaak nauw verbonden is met economische discriminatie, hebben de twee termen betrekking op twee verschillende scenario's. Met prijsdiscriminatie berekenen monopolies verschillende kopers verschillende prijzen voor dezelfde goederen en diensten, op basis van hun betalingsbereidheid. Economische discriminatie daarentegen heeft geen betrekking op de betalingsbereidheid, maar op de kenmerken van wie de aankoop daadwerkelijk doet.

Het is mogelijk dat economische discriminatie in een aantal verschillende situaties plaatsvindt. Wat betreft werknemers kan deze vorm van vooringenomenheid gebaseerd zijn op factoren zoals geslacht, seksuele geaardheid, religieuze voorkeur, etniciteit of zelfs leeftijd. In deze situatie wordt aan sommige werknemers hogere lonen aangeboden omdat ze niet over een kenmerk beschikken dat de ondernemer onwenselijk acht. Bijvoorbeeld, een werknemer die lid is van een religie die niet goed bekend is in het gebied, ouder is dan een bepaalde leeftijd en afkomstig is van een bepaalde etnische achtergrond, kan een loon aangeboden krijgen dat lager is dan het loon dat wordt aangeboden aan iemand die een lid van de juiste religie, was jonger dan een bepaalde leeftijd en was van wat de eigenaar beschouwde als een meer wenselijke etnische achtergrond. Dit zou zelfs het geval zijn als de twee mensen over hetzelfde niveau van vaardigheden beschikten en dezelfde functie binnen het bedrijf aanvroegen.

Een andere manifestatie van economische beschrijving is gericht op consumenten in het algemeen. Hier kan een detailhandelaar producten aanbieden aan consumenten, waarbij de uitgebreide prijs wordt gebaseerd op factoren zoals de buurt waarin het verkooppunt zich bevindt. Als een winkelketen bijvoorbeeld een winkel exploiteert in een gebied dat voornamelijk door minderheden wordt bezocht, kan de detailhandelaar in feite hogere prijzen aanrekenen voor dezelfde goederen die worden verkocht in andere winkels in wenselijkere gebieden. Een verzekeringsmaatschappij kan ook hogere tarieven beoordelen op basis van ras, leeftijd of geslacht. In deze voorbeelden zullen consumenten die niet in de relatief enge opvatting van wat het bedrijf als de ideale klant beschouwt, zeer waarschijnlijk kosten betalen die aanzienlijk hoger zijn dan die consumenten die het bedrijf wil aantrekken.

Bedrijven kunnen ook het slachtoffer zijn van economische discriminatie. In dit scenario kan het geslacht, ras en religieuze voorkeur van de bedrijfseigenaar een factor zijn in wat voor soort prijzen het bedrijf betaalt. Dit betekent dat een bedrijfseigenaar die lid is van een minderheidsras en religie in het gebied, en niet het typische geslacht is voor eigenaren van dat type bedrijf, mogelijk meer betaalt voor dezelfde zakelijke diensten die worden aangeboden aan eigenaren die als wenselijker worden beschouwd in termen van geslacht, religie en ras.

In sommige landen over de hele wereld zijn er wetten die helpen de hoeveelheid economische discriminatie die zich voordoet te minimaliseren. Zelfs in landen met voorschriften tegen dit soort economische activiteit komen gevallen nog steeds voor, hoewel ze moeilijker te bewijzen zijn. Wanneer een geval van economische discriminatie wordt vastgesteld, moet dit onmiddellijk aan de overheid worden gemeld. In sommige gevallen kan de huidige wetgeving ook de basis vormen voor slachtoffers van de discriminatie om een ​​rechtszaak aan te spannen als een manier om verhaal te halen voor de discriminerende praktijken in verband met het incident.