Wat is groeipotentieel?

"Groeipotentieel" is een term die wordt gebruikt om de vooruitzichten te beschrijven dat een individu, bedrijf of investering gedurende een bepaalde periode extra rendement moet genereren. Bij elke toepassing houdt de beoordeling van dit potentieel rekening met alle relevante factoren, waaronder marktkapitalisatie, de beschikbare middelen om te helpen bij de productie en het beheer van de inspanning, en zelfs de verwachte resultaten in termen van inkomsten. Een veel voorkomende beoordeling in het bedrijfsleven, het identificeren van groeipotentieel is belangrijk voor alles, van het identificeren van de mogelijkheden verbonden aan een voorgesteld uitbreidingsproject tot het evalueren van de belofte verbonden aan een potentiële werknemer.

Omdat het betrekking heeft op individuen, is groeipotentieel vaak belangrijk bij het overwegen van wat werknemers de werkgever te bieden hebben. Het proces begint eigenlijk tijdens het aanwervingsproces, wanneer de vaardigheden en achtergrond worden beschouwd om te bepalen of een persoon geschikt is voor een open positie en ook enkele eigenschappen heeft die aangeven dat hij of zij op de lange termijn voordeel voor de werkgever kan hebben . De beoordeling van het groeipotentieel blijft tijdens de gehele duur van het dienstverband voortduren, met name wanneer zich binnen de organisatie mogelijkheden voor vooruitgang voordoen. Simpel gezegd, een werknemer met groeipotentieel zal eerder in aanmerking komen voor promotie, op basis van prestaties uit het verleden en wat managers ervaren als het vermogen van die werknemer om nieuwe informatie op te nemen en bekwaam te worden in nieuwe taken.

Bij bedrijven heeft groeipotentieel vaak te maken met de uitbreiding van het bedrijf op een manier die helpt het marktaandeel te vergroten en het bedrijf prominenter te maken onder zijn collega's. Hier kan het groeipotentieel te maken hebben met de vooruitzichten van het verkopen van huidige goederen en diensten aan opkomende nichemarkten onder consumenten, of de ontwikkeling van nieuwe producten die aantrekkelijk zijn voor consumenten die momenteel geen klant zijn. Een cosmeticabedrijf dat zich vooral heeft gericht op een high-end klantenkring, kan bijvoorbeeld kiezen voor het ontwikkelen van een lijn van goederen die zijn gericht op consumenten met een bescheiden budget, soms op de markt brengen onder een andere merknaam. Als er reden is om aan te nemen dat een nieuwe lijn inderdaad marktaandeel onder de beoogde consumentenbasis zal veroveren, zou er een reëel groeipotentieel zijn.

In elke incarnatie heeft groeipotentieel te maken met het identificeren van de kansen om op een bepaalde manier vooruit te gaan of te groeien. Personen met goede vooruitzichten staan ​​meestal open voor nieuwe trainingen en ervaringen, terwijl bedrijven met dit soort potentieel meestal in handen zijn van en worden beheerd door mensen die op zoek zijn naar mogelijkheden om de bedrijven naar markten te brengen waar ze in het verleden niet aanwezig waren. Aangezien aan elk van deze ondernemingen enig risico is verbonden, zal het gemakkelijker worden om dat potentieel te beoordelen en een weloverwogen beslissing te nemen wanneer u de tijd neemt om het potentieel vooraf te evalueren en te bepalen of het gebruik van middelen waarschijnlijk tot succes zal leiden. of niet doorgaan.