Wat is groeipotentieel?

"groeipotentieel" is een term die wordt gebruikt om de vooruitzichten te beschrijven die een individu, bedrijf of investering over een bepaalde periode extra rendement moet genereren. Bij elke toepassing omvat het beoordelen van dit potentieel rekening met alle relevante factoren, inclusief marktkapitalisatie, de beschikbare middelen om te helpen bij de productie en het beheer van de inspanning, en zelfs de verwachte resultaten in termen van inkomsten. Een gemeenschappelijke beoordeling in het bedrijfsleven, het identificeren van groeipotentieel is belangrijk voor alles, van het identificeren van de mogelijkheden die verband houden met een voorgesteld expansieproject tot het evalueren van de belofte die verband houdt met een potentiële werknemer.

In verband met individuen is het groeipotentieel vaak belangrijk bij het overwegen van welke werknemers de werkgever te bieden hebben. Het proces begint eigenlijk tijdens het wervingsproces, wanneer de vaardigheden en achtergrond worden overwogen om te bepalen of een persoon een goede pasvorm is voor een open positie enD heeft ook enkele eigenschappen die erop wijzen dat hij of zij de werkgever op de lange termijn kan hebben. Beoordeling van het groeipotentieel blijft gedurende de looptijd van werkgelegenheid, vooral wanneer de mogelijkheden voor vooruitgang binnen de organisatie verschijnen. Simpel gezegd, een werknemer met groeipotentieel is eerder in aanmerking genomen voor promotie, op basis van prestaties uit het verleden en wat managers beschouwen als het vermogen van die werknemer om nieuwe informatie te absorberen en bekwaam te worden met nieuwe taken.

Met bedrijven heeft groeipotentieel vaak te maken met de uitbreiding van het bedrijf op een manier die helpt om het marktaandeel te vergroten en het bedrijf prominenter te maken bij zijn collega's. Hier heeft het groeipotentieel mogelijk te maken met de vooruitzichten op het opkomen van nichemarkten onder consumenten, of de ontwikkeling van nieuwe producten die een beroep doen op consumenten die momenteel niet zijnStomers. Een cosmetica-bedrijf dat zich voornamelijk heeft gericht op een hoogwaardige klantenkring, kan er bijvoorbeeld voor kiezen om een ​​lijn van goederen te ontwikkelen die gericht zijn op consumenten met meer bescheiden budgetten, die ze soms onder een andere merknaam op de markt brengen. Als er reden is om aan te nemen dat een nieuwe lijn inderdaad het marktaandeel zal vangen onder de beoogde consumentenbasis, wordt gezegd dat het echt groeipotentieel heeft.

In elke incarnatie heeft het groeipotentieel te maken met het identificeren van de kansen om op een of andere manier vooruit te gaan of te groeien. Personen met goede prospects staan ​​meestal open voor nieuwe training en ervaringen, terwijl bedrijven met dit soort potentieel meestal eigendom zijn van en beheerd zijn door mensen die op zoek zijn naar mogelijkheden om de bedrijven naar markten te brengen waar ze in het verleden niet aanwezig zijn geweest. Aangezien er bij elk van deze ondernemingen enig risico is betrokken, de tijd nemen om het potentieel vooraf te evalueren en te bepalen of het gebruik van middelen waarschijnlijk zal leiden tot succes, zal het gemakkelijker wordenr om dat potentieel te beoordelen en een geïnformeerde beslissing te nemen om al dan niet door te gaan.