Wat is geïntegreerde gemeenschapsontwikkeling?
Geïntegreerde gemeenschapsontwikkeling is een proces van het vergroten van de collectieve capaciteit van een gemeenschap om haar levensstandaard te verhogen. Communityontwikkelaars proberen typisch arme gemeenschappen in ontwikkelingslanden te leren hoe ze de productiviteit kunnen verhogen en de levensstandaard kunnen verbeteren. De focus ligt meestal op ontwikkeling die zichzelf in stand houdt en onafhankelijk is van externe hulp. Managementtechnieken ontwikkeld in postindustrieel Japan worden soms toegepast bij geïntegreerde gemeenschapsontwikkeling.
Gewoonlijk zullen mensen met deskundige opleiding en ervaring in dit soort werk in een geïntegreerde gemeenschapsontwikkeling naar een economisch noodlijdende gemeenschap reizen. Ze zullen dan samenwerken met leden van de gemeenschap en ondernemersvaardigheden aanleren. Hulpverleners kunnen ook levensvatbare middelen voor duurzame economische activiteit voor de gemeenschap identificeren.
Landbouwwetenschap is meestal een essentieel onderdeel van geïntegreerde gemeenschapsontwikkeling, omdat dit vaak agrarische culturen zijn. Soms wordt een fundamenteel, wetenschappelijk begrip van landbouwpraktijken, hydrologie en bodembehoud overgedragen aan gemeenschapsleiders. Omdat deze populaties vaak geen toegang hebben tot vers drinkwater en medische zorg, kunnen dorpsbewoners ook worden geïnstrueerd hoe ze schoon water en medische basisvoorzieningen voor de gemeenschap kunnen ontwikkelen en aanbieden.
Microenterprise-technieken kunnen ook worden gedemonstreerd aan leden van de gemeenschap. Hulpverleners gebruiken vaak eenvoudige financiële illustraties en voorbeelden die mensen in de gemeenschap gemakkelijk zullen begrijpen. Op deze manier proberen hulpverleners leden van de gemeenschap te informeren over het opzetten en uitvoeren van een microkredietprogramma. Dit kan gebeuren via een erkende gemeenschapsleider die eerder is geïnstrueerd door hulpverleners.
Als de bewoners bijvoorbeeld op een verarmd eiland wonen waar kokosnoten in overvloed zijn, kunnen gemeenschapsontwikkelingswerkers leden van de gemeenschap onderzoeken, ontwikkelen en leren over manieren om een exporteerbaar product te maken van die overvloedige natuurlijke hulpbron. Onderhandelingsvaardigheden zullen waarschijnlijk worden onderwezen in de zeden en gewoonten van de mensen die hulp ontvangen. Vaak zal er ook behoefte zijn om samenwerkingsvaardigheden aan te leren en de ontwikkeling van inheems leiderschap aan te moedigen.
Conflictoplossing is een andere vaardigheid die de bewoners vaak wordt geleerd tijdens het geïntegreerde ontwikkelingsproces van de gemeenschap. Omdat deze gemeenschappen in moeilijke tijden mogelijk niet afhankelijk zijn van consistente hulp van buitenaf, kunnen leiders bewoners instrueren hoe ze conflicten kunnen oplossen en consensus binnen de gemeenschap kunnen opbouwen. Sociale instellingen kunnen worden versterkt door teambuildingoefeningen en andere technieken om samenwerkingsoplossende vaardigheden aan te leren.
Verwacht wordt dat geïntegreerde gemeenschapsontwikkeling zich zal voortzetten nadat externe hulpverleners zijn vertrokken. Om de kans op succes te vergroten, introduceren hulpverleners soms moderne managementfilosofieën bij een inheemse bevolking. Deze filosofieën worden soms Kaisan genoemd, een bedrijfsbeheersysteem dat in het Japan van na de Tweede Wereldoorlog is ontstaan met het doel de productieproductiviteit te verhogen. Van inheemse gemeenschapsleden wordt een actieve rol verwacht in het ontwikkelingsproces. Soms kunnen tribale gewoonten en oude tradities de collegiale relaties echter belemmeren.