Wat is interim-management?

Interim management is een zakelijke service die tijdelijke managementondersteuning biedt voor bedrijven en andere soorten organisaties. Dit soort managementdiensten kan worden ingeschakeld om een ​​bedrijf te helpen dat een soort overgangsperiode doormaakt, waardoor het bedrijf in die periode extra expertise kan verwerven. Voorlopig of tijdelijk management kan ook worden verstrekt voor een gespecificeerde periode wanneer een key manager niet langer in staat is om zijn of haar verantwoordelijkheden te vervullen, waardoor het bedrijf de kans krijgt om een ​​gekwalificeerde vervanger te zoeken of de manager de problemen op te lossen en terug te brengen naar het bedrijf vouwen.

Een van de meest voorkomende toepassingen van interim-management is het inschakelen van tijdelijke uitvoerende managers om een ​​bedrijf te ondersteunen tijdens een soort overgang. Het idee is dat zodra de transitie is voltooid, het bedrijf in staat zal zijn om vooruit te gaan met behulp van de managementmiddelen die al in huis zijn. Als het bedrijf bijvoorbeeld onlangs een vijandige overnamepoging heeft verslagen en een periode begint waarin het zijn financiële stabiliteit terugwint, kan interim-management in de vorm van een extra financieel manager helpen bij het herstelproces. Zodra het bedrijf weer financieel gezond is, voltooit de interim-manager zijn of haar opdracht en gaat hij verder met andere kansen.

Het gebruik van interim-management kan ook effectief zijn in situaties die leiden tot een tijdelijke vacature in het managementteam van een bedrijf. Als een belangrijke manager bijvoorbeeld een grote operatie ondergaat waarvoor een langere herstelperiode nodig is, kan het bedrijf ervoor kiezen om de diensten van een interim-manager in te schakelen om zijn of haar verantwoordelijkheden over te nemen voor de duur van die herstelperiode. Met deze aanpak kan het bedrijf blijven werken zoals voorheen, terwijl de noodzaak om de tewerkstelling van de permanente manager te beëindigen wordt voorkomen.

Interim management is ook een waardevolle bron wanneer een permanente manager plotseling sterft of om een ​​andere reden niet in staat zal zijn om door te gaan met het bedrijf. In plaats van zich te haasten om een ​​permanente vervanger te vinden, maakt het gebruik van de diensten van een interim- of tijdelijke manager het mogelijk om de tijd te nemen om gekwalificeerde kandidaten te zoeken, zowel binnen als buiten de bedrijfsorganisatie. Door de mogelijkheid om verschillende kandidaten zorgvuldig te overwegen, wordt de kans om de juiste persoon te kiezen om de functie permanent te vervullen aanzienlijk vergroot. Tijdens deze fase zorgt de interim-manager ervoor dat de operatie niet wordt gehinderd door het verlies en dat het bedrijf kan blijven functioneren op of nabij de piekefficiëntie.