Wat houdt de ontwikkeling van de plattelandsgemeenschap in?
De ontwikkeling van plattelandsgemeenschappen is een proces dat is ontworpen om het sociale en economische welzijn van mensen in plattelandsgebieden te verbeteren. Hoewel gemeenschapsontwikkeling overal kan worden beoefend, vereist het speciale technieken en strategieën in plattelandsgebieden, waar politieke en economische macht doorgaans minder ontwikkeld is dan in stedelijke gebieden. Het ontwikkelingsproces van de plattelandsgemeenschap kan strategieën omvatten die variëren van onderwijs en personeelsontwikkeling tot investeringsprikkels voor bedrijven. Het omvat ook strategische planning vanuit de gemeenschap, evenals organisatorische ondersteuning van regionale en nationale organisaties. Afhankelijk van de behoeften van een gebied, vereist dit proces mogelijk investeringen in infrastructuur, onderwijs, bedrijven of sociale diensten.
Een van de belangrijkste doelen van de ontwikkeling van plattelandsgemeenschappen is het aantrekken van bedrijven naar het gebied. Dit kan worden bereikt door het creëren van financiële en niet-financiële prikkels voor bedrijven en investeerders. Een klein stadje kan bijvoorbeeld gratis grond aanbieden aan ziekenhuizen of medische voorzieningen om de eigenaars of deze organisaties aan te moedigen binnen de gemeenschap te bouwen. Sommige gebieden bieden belastingvoordelen of kredieten voor nieuwe bedrijven, wat ondernemers helpt om vitale diensten aan te bieden aan het platteland. Dit type ontwikkelingsstrategie kan zich ook uitstrekken tot scholen, huisvesting en gemeenschapsdiensten of recreatie.
Ontwikkeling van plattelandsgemeenschappen kan ook betrekking hebben op onderwijs en ontwikkeling van het personeelsbestand. Een opgeleide, geschoolde beroepsbevolking kan een grote aantrekkingskracht hebben voor bedrijven en kan hen aanmoedigen om een winkel in de gemeenschap op te zetten. Geschoolde werknemers vinden ook vaker elders een baan, waardoor minder werklozen in de lokale gemeenschap achterblijven, en een grotere kans dat deze mensen op een of andere manier opnieuw in hun woonplaats zullen investeren. Ontwikkeling van het personeel kan de vorm aannemen van verhoogde uitgaven voor onderwijs op lager, middelbaar of universitair niveau. Het kan ook initiatieven op school omvatten en investeringen in technische scholen.
Een ander aspect van de ontwikkeling van plattelandsgemeenschappen omvat strategische planning door de leden van de gemeenschap. Als groep moeten deze personen elkaar ontmoeten en probleemgebieden en mogelijkheden voor verbetering identificeren. Ze kunnen suggesties van het publiek aannemen of vertrouwen op gekozen vertegenwoordigers. Gemeenschapsleiders zijn nodig om basiscampagnes te coördineren en steun te krijgen van lokale bewoners voor ontwikkelingskwesties.
Willen plattelandsgebieden slagen met strategieën voor gemeenschapsontwikkeling, moeten ze vaak steun vragen aan organisaties en sociale instellingen. Deze groepen bieden hulpmiddelen en training om plattelandsgemeenschappen te helpen hun doelen te bereiken of ondersteuning te zoeken voor hun doel. Veel van deze organisaties bieden financiering, hulp bij het schrijven van subsidies en andere vormen van training om de ontwikkeling van plattelandsgemeenschappen te stimuleren. Dit soort steungroepen kunnen door de overheid worden gefinancierd, zonder winstoogmerk of worden gefinancierd door particuliere investeerders.